Aunque aún queda camino por recorrer, cada vez hay más optimismo en la recuperación de la economía española. Una recuperación que servirá también para impulsar el crecimiento empresarial y la competitividad en nuestro país. De hecho, la OCDE ha mejorado […]
La microgestión es uno de los peores métodos de gestión que hay en el mundo empresarial. Es perjudicial para el negocio. Y agotador, también para la moral de los empleados. El micromanagement es un estilo de gestión en el que […]
Hace poco, mientras disfrutaba de mis vacaciones en el norte de Italia, me di cuenta de que me habían «empujado». No en el sentido físico. Más bien, había sido suavemente influenciado para tomar una mejor decisión personal. Me di cuenta […]
El síndrome de Burnout entre los profesionales de RR.HH. es cada vez más habitual. Si tenemos en cuenta que las funciones de esta área se han ampliado exponencialmente en los últimos años, es fácil adivinar el porqué de ese agotamiento. […]
Impulsar y mantener el compromiso de los empleados no es una tarea sencilla. Más aún si hablamos de los trabajadores remotos o híbridos. Lo que empezó siendo una medida de urgencia en época COVID se dibuja ya, como un modelo […]
Una vez echado el telón de 2022, los profesionales de RRHH centran ya su atención en las novedades que traerá consigo el nuevo año. De todas ellas, quiero poner el foco en las 6 tendencias de RRHH que creo que […]
Con un poco de suerte, tu organización ya tiene una cultura corporativa positiva y bien definida. Una filosofía que impregna toda la organización. Y se adapta al contexto y al entorno en el que opera. ¿Pero qué ocurre cuando tu […]
Abordar el bienestar físico y mental de los empleados en un desafío constante tanto para los gerentes como para los equipos de RRHH. Existe una lucha constante por entender qué es lo que hace que las personas se mantengan motivadas. […]
No se puede negar que los lunes tienen ese punto, un poco molesto. No importa si el trabajo que haces te entusiasma o si tienes los recursos necesarios para sacarlo adelante sin estrés. Es inevitable levantarse muchas mañanas de lunes […]
Desde que llegó el COVID-19 se ha pedido a recursos humanos que hiciera un esfuerzo adicional para superar los retos que implicaba la pandemia en la gestión de las personas. Desde apoyo para implementar el trabajo en remoto hasta la […]
