Leadership

La fine dell’anno per il team HR: come affrontarla.

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Dicembre si presenta sempre come un mese frustrante e complicato per il dipartimento HR di un’azienda: vorreste mettere in pratica nuove iniziative che però soccombono dietro all’urgenza delle attività di chiusura dell’anno, vorreste dotarvi di tecnologie abilitanti che migliorino i vostri risultati, ma il budget rimasto a disposizione è risicato e quello per l’anno nuovo […]

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Le Risorse Umane possono fare la differenza?

HR

La classifica degli HR più influenti del 2016 è stata svelata, rivelandoci coloro che più di tutti hanno spostato i confini della gestione delle risorse umane per i loro approcci innovativi. In cima alla classifica troviamo Sandy Begbie, Chief People Officer di Standard Life. Ciò che è più interessante di questa vittoria è scoprire che […]

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HR: sono il braccio o la mente?

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Sono molte le organizzazioni in cui, di fronte ad importanti decisioni da affrontare, le HR non vengono coinvolte. Ci si dimentica di loro per poi farvi appello quando si tratta di attivare le iniziative stabilite e scriverne le policy. Se le risorse umane vogliono aumentare la loro influenza, devono riuscire a dimostrare che possono aggiungere […]

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Le HR nell’occhio del ciclone

Office Pillow Fight ca. 2000

Come sopravvivere in un ambiente di lavoro conflittuale, traendo il meglio da ciascuna situazione Al lavoro, in famiglia, nei gruppi di amici… In quasi tutte le situazioni sociali si arriva prima o poi a situazioni di scontro, in cui opinioni divergenti portano alla creazione di veri e propri schieramenti di idee. I più furbi tendono […]

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Stili di persuasione: piccoli trucchi per le HR

La capacità di esercitare una lieve influenza sul proprio team è una competenza chiave per ciascun HR, una capacità che può fare una differenza significativa sull’efficacia di ciascuno nel proprio ruolo. Risulta evidente in ciascun aspetto del lavoro, che si tratti di persuadere il management della validità di un’iniziativa di team building, o di mostrare […]

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È una questione di fiducia

(e le HR devono ricordarlo al management) Le ricerche dell’ultimo periodo mostrano che la fiducia tra manager e dipendenti precipita sempre di più. Secondo l’indagine Edelman 1 persona su 3 non si fida della propria organizzazione, con livelli di fiducia preoccupanti dei dipendenti verso il top management. Gli effetti si riscontrano non solo su produttività, […]

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Quanto è affascinante la tua azienda?

Che cosa rende la tua azienda irresistibile per i candidati dotati di talento? Un aumento di retribuzione annuale garantito? La possibilità per il team di lavorare in maniera flessibile? Il pranzo pagato? Dando ascolto al guru del management aziendale Josh Bersin probabilmente nessuna delle cose citate sopra (anche se senza dubbio possono aiutare). Secondo il […]

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Dirigenza vs. Team HR: chi la spunterà?

Convincere il senior management che è tempo di dotarsi di un software HR non è sempre semplice: spesso tra le mentalità tradizionali si diffonde la percezione che si tratti di una tecnologia costosa e complessa, il cui beneficio non vale i costi d’investimento. È necessario che chi si occupa di HR sfrutti tutte le proprie […]

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