Gestione ferie e assenze

6 cose da fare prima delle ferie

Le vacanze estive si stanno avvicinando velocemente e la valanga di richieste per le ferie si sta abbattendo sulla scrivania di chi si occupa di risorse umane. Si tratta di un periodo sfidante per gli HR, sempre in prima fila a dover risolvere problemi e dissapori legati alle assenze estive (poco personale disponibile, malumori per […]

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Gestione presenze: dal lunedì al venerdì

Abbiamo già parlato diverse volte dell’utilità per qualsiasi azienda di un sistema moderno per la gestione delle presenze dei dipendenti. Stavolta vogliamo affrontare il tema partendo da un esempio: quanto incide nella settimana di un collaboratore dotarlo di un software Cloud per la rilevazione delle presenze e la gestione delle assenze? Lunedì Partiamo dal lunedì […]

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Assenteismo dei dipendenti: come gestirlo?

executive derailment

Per chi si occupa di gestione del personale di un’azienda, è sempre difficile comprendere quando la normale incidenza delle diverse tipologie di assenze di un dipendente stia aumentando in maniera eccessiva, sfociando in fenomeni di assenteismo su cui intervenire. Esistono svariate tipologie di assenze che possono indicarci l’insorgere di una problematica a riguardo: brevi assenze […]

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Ferie dei dipendenti: un breve ripasso

self-service

Parliamo spesso nel nostro blog dell’organizzazione delle ferie dei dipendenti: come fare perché tutti siano soddisfatti? Come mantenere alti i livelli di produttività? Come semplificare la pianificazione e tenere sotto controllo residui, assenze ingiustificate…? Le strategie da mettere in atto sono sempre numerose, riguardano le buone pratiche aziendali ed i rapporti interpersonali tra colleghi e […]

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Ferie illimitate: esercizio di stile o sfida reale?

unlimited annual leave

Se avessi l’opportunità di prenderti un numero illimitato di giorni di ferie, come li utilizzeresti? Ne approfitteresti per allungare le ferie annuali o ti concederesti diversi weekend lunghi? Per alcuni la possibilità di prendersi tutte le ferie che desiderano, non è un sogno irraggiungibile. Le ultime stime ci raccontano che circa il 9% delle aziende […]

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Gestione presenze in azienda: l’importanza di dati certi

Conoscere la propria organizzazione ed i propri collaboratori è il punto di partenza imprescindibile per qualunque impresa per mantenersi sempre competitiva sul mercato. Per farlo è necessario avere a disposizione dati certi e privi di errori da analizzare per comprendere nel profondo dinamiche e problemi dell’azienda. Dal punto di vista delle risorse umane, uno degli […]

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Assenze dal lavoro: indagare le motivazioni

Chiunque si occupi di risorse umane in azienda sa bene che uno dei compiti più difficili che deve affrontare è quello della gestione delle assenze dei dipendenti. Non parliamo solo degli aspetti più amministrativi e burocratici come saper tenere il conto e dare informazioni ai dipendenti sul residuo ferie, piuttosto che organizzare le ferie estive […]

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Assenze per malattia: i vantaggi di un’impostazione del lavoro flessibile, raccontati in un caso concreto.

Chi segue il nostro Blog ormai dovrebbe essersi abituato a leggere articoli firmati da me; ciò nonostante credo che molto raramente abbiate trovato in quello che pubblico aneddoti della mia vita personale. Stavolta invece voglio partire proprio da una situazione che ho vissuto in prima persona nell’ultimo mese, per parlarvi, come sempre, di Risorse Umane. […]

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