Portale HR

Cosa ho imparato questa settimana?

Questa settimana ho appreso come aggiungere eventi al calendario aziendale, alcune notizie interessanti sul modo in cui i Social Media influenzano il recruiting e che non controllare la mail per un’oretta mi rende molto più produttiva. Che settimana! Ma non si tratta solo di me che mi vanto dei miei progressi: in un mondo del […]

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Premiare i dipendenti: i nostri 5 suggerimenti

Un’azienda nostra cliente ha una receptionist eccezionale: sempre sorridente, ricorda i nomi di tutti ed è sempre disponibile all’impegno massimo per risolvere qualunque problema. Infatti, di recente la sua disponibilità è stata premiata: il management l’ha nominata “dipendente del mese” riconoscendone l’eccezionale capacità di customer service. Per festeggiarla hanno organizzato un’ottima cena aziendale. È questa […]

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5 ragioni per incentivare lo Smart Working

Mentre scrivo questo articolo sono comodamente seduta al tavolo del mio soggiorno; stamattina mi sono alzata con calma, ho fatto colazione in balcone dopo aver innaffiato le mie piante ed aver fatto partire una lavatrice. È la metà d’agosto ed in ufficio non c’è nessuno; io però vado in ferie la prossima settimana e quindi […]

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Portale Social HR? Mai più senza!

Ancora oggi, basta fare una piccolo ricerca sulle aziende che conosciamo per accorgerci che le tecnologie HR dotate di Portali HR e self-service dipendenti faticano a diffondersi, in imprese di qualunque dimensione o settore. Fino a pochi anni fa non ci sarebbe stato nulla di cui stupirsi poiché ancora i sistemi di gestione risorse umane diffusi […]

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Social Media in ufficio? Alleati, non nemici!

Perché vi sono ancora molte aziende, soprattutto in Italia, che evitano di dotarsi di strumenti ad uso interno che agevolino lo scambio di idee ed il contatto tra dipendenti? Semplice, il timore del confronto frena il management: temono che lasciar esprimere liberamente il personale significhi ricevere solamente critiche e lamentele Questo è certamente vero se […]

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Ma le HR servono davvero? Dimostralo!

I processi HR nella tua azienda agevolano i dipendenti nel dimostrare tutto il loro potenziale?  Le iniziative delle risorse umane fanno davvero la differenza? Se sei un professionista HR, o la persona che si occupa di Risorse Umane all’interno della tua organizzazione, ti suggeriamo 5 azioni che puoi intraprendere per migliorare il tuo impatto: Mostra […]

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Soddisfa le ambizioni di carriera dei tuoi dipendenti

Ciascun datore di lavoro deve sforzarsi di comprendere le aspirazioni di carriera dei propri dipendenti ed aiutarli nel realizzare le loro ambizioni. Si riscontra infatti un forte legame tra soddisfazione, sviluppo di carriera e tendenza a cercare un nuovo posto di lavoro. Ed in un ambiente imprenditoriale fortemente competitivo, i manager non possono rischiare di […]

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La tecnologia può renderti un partner HR migliore

Ci sono stati numerosi articoli negli ultimi mesi in cui si discuteva del futuro delle Risorse Umane. Accademici e professionisti dibattono su quale direzione debba prendere la professione e come possa rendersi adeguata in una realtà imprenditoriale in rapido mutamento. Come potrai aspettarti, i punti di vista su ciò che debbano fare le HR sono […]

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