O talento é o recurso mais precioso para uma empresa. No entanto, gerir e valorizar os colaboradores da melhor forma não é uma tarefa simples. Confiar exclusivamente em métodos tradicionais ou processos manuais pode levar a ineficiências e perda de […]
Os inquéritos empresariais podem trazer um grande valor às organizações e às suas equipas de RH. Eis porquê: Fornecem informações úteis e atempadas sobre o estado de espírito dos colaboradores, ajudando as organizações a resolver problemas antes de se tornarem […]
A avaliação de desempenho é um processo fundamental para as empresas que pretendem monitorizar, melhorar e otimizar o desempenho dos seus colaboradores. Através de sistemas estruturados de avaliação, as organizações podem identificar pontos fortes e áreas de melhoria, promovendo uma […]
A avaliação de desempenho é um elemento crucial para o sucesso de qualquer organização. No entanto, para ser verdadeiramente eficaz, deve ser suportada por um processo bem estruturado que integre ferramentas e tecnologias avançadas. Mas quais são os 5 pontos-chave […]
No cenário atual, em que atrair e reter talentos é um dos desafios mais críticos para as empresas, a motivação dos colaboradores requer uma abordagem atenta e planeada. As pessoas são o coração de qualquer organização, e construir uma equipa […]
Como começar 2025 com o pé direito – Em resumo Após as férias de Natal, é fundamental promover um sentido de equipa em toda a empresa. Isso ajuda a recentrar nos objetivos principais e a compreender melhor como os papéis […]
Para criar pipelines eficazes de planeamento de carreira e sucessão, concentrem-se em posições estratégicas, avaliem o desempenho e o potencial dos colaboradores, e desenvolvam planos de crescimento personalizados para prepará-los para futuros papéis. Incentivem uma mentalidade de crescimento, disponibilizando recursos […]
Valorizar os colaboradores é essencial para aumentar a motivação, reter os melhores talentos, incrementar o engagement e estimular desempenhos de alto nível. No entanto, as empresas enfrentam desafios específicos ao valorizar os colaboradores em contextos híbridos ou remotos. Estratégias eficazes […]
O final do ano é o momento ideal para planear investimentos estratégicos para o futuro. Com o encerramento de 2024 e a definição do orçamento para 2025, é crucial avaliar ferramentas que possam otimizar a gestão empresarial. Um software de […]
Quem gere o software de RH na sua organização? Os profissionais de Recursos Humanos são os mais indicados para gerir um software de RH, devido à sua experiência em processos, experiência do utilizador e conformidade com a privacidade de dados. […]
Os sistemas de RH reduzem tarefas administrativas demoradas, permitindo que os profissionais de recursos humanos se concentrem no desenvolvimento da carreira, oferecendo tempo e conhecimentos valiosos. Além de reduzir o tempo dedicado a tarefas administrativas, um bom sistema de RH […]
A integração de um novo colaborador é um momento crucial para qualquer empresa. Mas como podemos torná-la mais eficaz e agradável? A primeira impressão que um recém-contratado tem da nova realidade laboral é fundamental para o seu futuro desenvolvimento profissional […]
