Cuando se trata de implementar una estrategia de compromiso exitosa, un aspecto que RR.HH. no puede permitirse ignorar son las expectativas de los empleados Sin embargo, muchas veces, este elemento del compromiso se pasa por alto. Según una encuesta realizada […]
Un software de recursos humanos puede ser clave para impulsar el compromiso de los empleados Cuando les preguntamos a los profesionales de RR.HH. porqué quieren invertir en un software de RR.HH. generalmente nos dicen que para reducir las cargas administrativas. […]
El bienestar laboral y la salud mental de los empleados ya se considera uno de los elementos cruciales para el éxito de una empresa. Es, además, un imperativo moral. Y, en todo caso, como decimos siempre, los empleados contentos son […]
Las charlas TED son uno de los recursos más interesantes -y divertidos- para aprender. Puedes encontrar grandes speakers explicando conceptos, modelos y estrategias sobre casi todo. Hoy, me he fijado en 5 charlas sobre cómo mejorar la productividad. Después de […]
Muchas empresas siguen lidiando con el agotamiento de sus empleados y el estancamiento de su productividad. La idea de la semana laboral de cuatro días vuelve a sonar con fuerza. En España, ya hay prueba piloto. Empleados y empleadores insisten […]
Dicen que la información es poder y no puedo estar más de acuerdo con esta afirmación. Si tenemos información sobre la desigualdad de género, podremos actuar para evitarla. Más aún ahora que la transparencia se ha convertido en un imperativo […]
Impulsar y mantener el compromiso de los empleados no es una tarea sencilla. Más aún si hablamos de los trabajadores remotos o híbridos. Lo que empezó siendo una medida de urgencia en época COVID se dibuja ya, como un modelo […]
El “síndrome de burnout” es un estado de agotamiento emocional, físico y mental causado por un estrés excesivo y prolongado. Lo dice la OMS y lo padecen casi la mitad de los trabajadores en España. Reconocer las señales es importante […]
El mercado del software de RR.HH. está saturado. Y esto hace que sea confuso. Si hace tiempo que no comparas softwares de recursos humanos, verás que se han producido cambios significativos, tanto en las funcionalidades, como en las propuesta comerciales. […]
Todavía hablamos de la “Gran Dimisión” y la «Renuncia Silenciosa» y ya apunta una nueva preocupación para RR.HH. Los expertos lo llaman “resentimiento”. Así, sin más. Una mezcla de agotamiento, malestar e insatisfacción que conduce al resentimiento laboral. El término […]
La fidelización del talento es más estratégica que nunca. Por eso, hay que asegurarse el diseño de una política óptima. Y el uso de las herramientas adecuadas. A pesar de la situación económica y social adversa, o quizá por eso […]
Mi lema particular para este Día Internacional de la Mujer es “abrazar la equidad”. Para RR.HH. esto implica construir, hacer crecer e impulsar la diversidad en las plantillas. Y, asociado a esta diversidad, apuntar al alto rendimiento. Los movimientos sociales […]
