Las conversaciones incómodas son parte del día a día del entorno de recursos humanos. Los miembros de este departamento suelen ser los encargados de transmitir al resto de la plantilla las noticias -no siempre “populares”- que tienen que ver con […]
Ayer estuve en un encuentro profesional entre expertos del área de recursos humanos y desarrolladores de tecnología orientada a la gestión de las personas. El leit motive de la reunión era cómo mejorar la experiencia del empleado a través de […]
Atrás, muy atrás han quedado ya mis años de colegio en los que se empezaba a apuntar aquello de la evaluación continua como modelo para peritar los conocimientos adquiridos por los alumnos o su evolución a lo largo del curso. […]
Gestionar el conocimiento debe ser algo más que una estrategia incluida en la teoría de una buena política de gestión del personal. Digo esto, porque en ocasiones, las empresas se dejan seducir por una terminología que a veces, y sólo a veces, […]
