Con un poco de suerte, tu organización ya tiene una cultura corporativa positiva y bien definida. Una filosofía que impregna toda la organización. Y se adapta al contexto y al entorno en el que opera. ¿Pero qué ocurre cuando tu […]
La cuadrícula de 9 casillas es una herramienta visual que se utiliza mucho en el entorno de los RRHH. Facilita las conversaciones con los empleados sobre su desempeño. Y, también es muy útil para la planificación de sucesión y carrera. […]
La pandemia ha puesto a prueba el alcance de nuestra capacidad para afrontar las dificultades y abordar con calma situaciones que provocan estrés. Tanto en el trabajo, como en nuestra vida privada, han aumentado los desafíos diarios. El coronavirus ha […]
La temporada estival 2021 se presenta, a priori, con mejores previsiones para la economía y el empleo que la pasada. Por eso mismo, no sería extraño, que muchos empleados, estuvieran valorando la opción de buscar nuevas oportunidades laborales. Para evitar […]
La gestión del equipo remoto es una de las prioridades en la agenda de RRHH en este momento. A pesar de que empezamos a volver a la oficina, el trabajo remoto, sigue estando en el punto de mira. Algunas de […]
El portal de recursos humanos es un elemento clave. Y, de hecho, el portal del empleado y del manager es uno de los mayores beneficios que aporta un software de RRHH. Significa el final de las interrupciones por cuestiones banales. […]
Los equipos de recursos humanos no habían estado nunca tan presionados como hasta ahora. En estos momentos, están obligados a hacer verdaderos malabares para equilibrar las funciones estratégicas de su rol con el incremento de solicitudes y preguntas relacionadas con […]
Hablar de salud mental, así, de golpe, puede parecer un tanto, arriesgado. Sin embargo, hay tantas clases de enfermedades mentales y, por supuesto, niveles de gravedad y soluciones para abordarlas, que hay que empezar por eliminar el tabú que a […]
La mayoría de las organizaciones que llevan a cabo un proceso estructurado para la evaluación del desempeño han pasado ya al siguiente nivel, el que tiene que ver con una evaluación periódica y no tanto, anual. Esto implica que en […]
En términos generales, los managers deben apoyar siempre a los miembros de sus equipos. Pero, este apoyo debe ser más intenso y evidente, en momentos críticos. Durante la pandemia, y, especialmente al principio, cuando reinaba el desconocimiento y la incertidumbre, […]
