Los romances en el entorno de trabajo pueden ser un verdadero quebradero de cabeza para recursos humanos. De hecho, incluso algunas políticas corporativas incluyen apartados para tratar este asunto, aunque, he de decir que, en estos casos -como en tantos otros- nada es blanco o negro. Con frecuencia se suele dejar al departamento de recursos […]
Quienes forman parte de un equipo de recursos humanos saben de las ventajas que aporta un proceso de incorporación de nuevos empleados, bien planificado y eficiente. Todas las investigaciones apuntan en la misma dirección y muestran que las organizaciones que cuidan la incorporación de sus nuevos empleados experimentan un nivel de retención del talento más […]
En un futuro, más próximo que lejano, en el que se avista que la Inteligencia Artificial cambiará la forma de trabajo que conocemos, las empresas están dando por hecho que las habilidades sociales se convertirán en una competencia cada vez más importante y diferencial para sus equipos. Los “robots” tendrán -ya tienen- una amplia capacidad […]
A pesar de lo que oigo muchas veces sobre la cultura corporativa creo que esta debe estar en el ADN de cualquier organización y debe transmitirse claramente al conjunto de personas que forman parte de la misma. Esto no significa que la estrategia no sea importante o que la cultura corporativa deba colocarse en un plano […]
Enero es la época del año en la que preparamos la lista de los deseos y las buenas intenciones para los próximos 12 meses. En recursos humanos, generalmente, miramos a nuestro alrededor para comprender cuáles serán los temas más importantes y las prioridades a tratar con prontitud. La digitalización y los avances de la Inteligencia […]
La cuadrícula de 9 casillas es un sistema muy utilizado en el entorno de los recursos humanos para apoyar las entrevistas relacionadas con la evaluación profesional y el desarrollo de los empleados. Este sistema permite “mapear” a los colaboradores en dos ejes: uno que representa sus actuaciones y habilidades actuales y el otro, el potencial […]
En un mundo ideal, Papá Noel y sus elfos serían los únicos que trabajaran durante la Navidad. Pero, muy a nuestro pesar, no vivimos en un mundo perfecto y más de un millón y medio de empleados ocuparán sus puestos de trabajo estos días. Más aún, para algunas organizaciones de servicio público, incluidos hospitales, servicios de […]
El primer día de un nuevo empleado en la compañía es un momento clave, para bien o para mal, en el establecimiento de una relación provechosa para ambas partes. Las organizaciones han empezado a entender hasta qué punto impacta la primera impresión en el recién llegado al amparo de los datos que publican algunos informes […]
Optimizar los gastos, reducir la pérdida de tiempo y fomentar el acceso a las herramientas corporativas, incluso estando en movimiento, siempre con las garantías de seguridad adecuadas. Estas son solo algunas de las ventajas que aporta al mundo empresarial la aceleración de la transformación digital. La dinámica de la empresa ha cambiado gracias a las […]
Últimamente estamos oyendo hablar de la dificultad a la que se enfrentan las organizaciones para encontrar el talento que necesitan. No es que no haya recursos disponibles en el mercado. De hecho, las encuestas de población activa confirman la disponibilidad de candidatos. Lo que sucede es que, por un lado, los mejores siguen siendo los más […]
