Cristina Del Amo
Hace poco estuve organizando un evento que, francamente, me ha llevado demasiado tiempo, ya que, como empieza a ser habitual, recibí el encargo con muy poca antelación. Estoy segura de que todo saldrá bien, pero en realidad, ha sido una experiencia estresante y no demasiado agradable. El resto del trabajo y los compromisos que había […]
A las puertas del Puente de octubre, es evidente que tenía que volver a hablar de vacaciones en este post. Aunque a veces a alguien pudiera parecerle lo contrario, España no es el país europeo donde menos días se trabaja. Ni mucho menos. Los datos que maneja la Comisión Europea dejan al descubierto que esto […]
La formación y el aprendizaje son fundamentales para el crecimiento y el éxito de cualquier organización. Y, en este sentido, cada vez más se reconoce el papel del mentoring como una parte esencial de esta ecuación. Se trata de un modo personalizado, enfocado y, a menudo, muy rentable, de acelerar el aprendizaje, mejorar la productividad […]
Estamos acostumbrados a escuchar distintas recomendaciones encaminadas a cubrir la necesidad de los departamentos de HR para impulsar el desarrollo de las “estrellas” del futuro. Pero, no oímos hablar, tanto de cómo tratar a aquellos ejecutivos que fueron talentos prometedores, en su momento, y que hoy vemos cómo han perdido su “brillo”. No tengo […]
El reciente Campeonato Mundial de Atletismo, celebrado el pasado mes de agosto, me ha traído a la mente, cuestiones relacionadas con la planificación de la sucesión en las empresas. Ya sabes, figuras ilustres que comienzan a pensar en su retirada como Usain Bolt y nuevas estrellas que quieren alcanzar la gloria, como Coleman, conviven temporalmente, […]
Los primeros días tras la vuelta de las vacaciones, son siempre un poco “raros”. Lo cierto es que no podemos decir que sean, precisamente, productivos: todos -empleados y managers- necesitamos un poco de tiempo para “resetear” nuestra mente de los recuerdos de las vacaciones y traerla de vuelta, a la senda de los compromisos profesionales. […]
¿Qué crees que es lo más importante para la organización en la que trabajas? ¿Que los empleados estén contentos o simplemente que aporten beneficios al negocio? Seguramente, pensarás, que lo ideal, es una combinación de ambas cosas, ¿no? Desde luego, es necesario encontrar el equilibrio que permita garantizar el bienestar de las personas que trabajan […]
Las métricas HR -como ya se mencionaba en el artículo anterior- pueden transformar los datos, en información relevante de los empleados, para gestionar de manera más adecuada, los recursos humanos. Hay diferentes tipos de indicadores, encaminados a cubrir diferentes áreas. Vamos a dividir estos tipos diferentes en cinco grupos, cada uno, con el propósito de […]
El entorno laboral en España sigue siendo muy competitivo. Por un lado, las empresas buscan atraer y fidelizar a los mejores y, por otro, los empleados que forman parte de una plantilla, intentan mejorar sus condiciones ya sea para conseguir un salario más alto, un trabajo más cerca de casa, o un horario más flexible. […]
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