Una investigación reciente de McKinsey sugiere que los procesos de gestión del desempeño no están afectando a los empleados ni a sus managers. La mayoría de los CEOs dicen que no les resulta útil el proceso para identificar a los mejores empleados, […]
¿Estás buscando un software HR? ¿No sabes por dónde empezar? ¿Quieres saber qué es lo más importante para acertar? Afortunadamente, el mercado actual ofrece muchas alternativas tecnológicas para gestionar con eficiencia los recursos humanos. Sin embargo, y quizá por eso […]
Cuanto más hablamos de transformación digital y de entornos VUCA (ya sabes, los que se caracterizan por la volatilidad, la incertidumbre, la complejidad y la ambigüedad) más se afanan las organizaciones por estimular el “apetito” de aprendizaje de su gente. […]
Asegurarse de que los equipos operan aprovechando todo su potencial es clave en un momento en el que las organizaciones están sometidas a una gran presión por la competitividad. Las organizaciones necesitan que sus empleados y colaboradores sean ágiles, flexibles, […]
Piensa por un momento, ¿cuál fue la última vez que sentiste la presión sobre tus hombros? Quizá tratando de terminar un proyecto con fechas muy ajustadas, o tal vez cuando asumiste una carga de trabajo adicional por falta de recursos. […]
El compromiso de los empleados es un problema real que las organizaciones de todo tipo necesitan abordar con urgencia, teniendo en cuenta la estrecha relación que hay entre el compromiso y el rendimiento corporativo. Una investigación reciente de Engage for […]
El absentismo laboral asociado al estrés no es ninguna broma. Las cifras que se manejan en nuestro país, según un informe publicado el año pasado por la empresa Nascia, superan los 80.000 M€ en pérdidas y más de 175 millones […]
¿Qué lugar ocupa en la lista de prioridades de tu organización entender las ambiciones profesionales de sus empleados? Los últimos estudios al respecto sugieren que debería ser un tema al que prestar gran atención, teniendo en cuenta que el 68% […]
No perder de vista los datos relacionados con el desempeño de los empleados es fundamental. No solo porque la compañía necesita que todos aporten lo mejor de sí mismos -la contribución de cada uno es esencial- sino porque, ignorar cualquier […]
¿De qué manera apoya tu empresa la planificación y el desarrollo de la carrera de sus empleados? Puede parecer una pregunta casi absurda teniendo en cuenta el declive constante de lo que conocemos como “el trabajo para toda la vida” […]
