En los equipos de trabajo multigeneracionales de hoy en día, el mentoring inverso (donde un empleado con menos experiencia/junior orienta a un colega de mayor rango/edad) se está volviendo cada vez más popular. A menudo se habla en el contexto […]
Una de las cuestiones que más preocupaba a las organizaciones cuando se trataban los temas relacionados con la flexibilidad laboral, era la gestión de los horarios y el registro de la jornada, obligatorio desde la publicación en el BOE del […]
Sobra decir que el trabajo en remoto es, hoy por hoy, una prioridad, ya que todas las organizaciones buscan proteger la salud y el bienestar de sus equipos, al tiempo que necesitan mantener la continuidad de su negocio. Todas las […]
Escuchamos con demasiada frecuencia comentarios relacionados con entornos de trabajo tóxicos en los que resulta difícil crear equipos, trabajar juntos en armonía o en los que los empleados tienen miedo de decir lo que piensan porque los managers adoptan una […]
Muchas de las personas a las que les pregunto habitualmente qué es lo que les hace feliz en el trabajo, me responden que la relación que han establecido con sus compañeros. Ya sabes: llevarse bien, hacer equipo, conectar, … todo […]
Hace unos días, en una conversación privada con unos amigos, surgió un tema que me hizo pensar acerca de la situación de los trabajadores seniors en las empresas de la “era digital”. Las historias que compartimos dibujaban una imagen un […]
En Cezanne HR disfrutamos de unas relaciones de trabajo sólidas y de confianza con nuestros clientes. Nuestra cultura de empresa confiere una importancia clave a la creación y afianzamiento de las relaciones con el cliente. La importancia de la cultura […]
2020 marca el comienzo de una nueva década y estoy seguro de que traerá grandes cambios, no solo en el entorno de los recursos humanos. Pero, antes de ver qué nos depara el futuro, me gustaría retroceder un poco en […]
Un poco como la versión beta perpetua, las pruebas de software libre se han vuelto cada vez más populares, especialmente cuando el software es relativamente poco sofisticado. Con la beta perpetua, la sobrecarga y los costes asociados a las pruebas […]
Lidiar con un desempeño bajo o ineficiente es probablemente uno de los mayores desafíos a los que deberás enfrentarte como manager. Soy consciente además de que, con un montón de tareas urgentes en tu lista, es bastante tentador, “aparcar” el […]
