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Cristina Del Amo

Por qué los empleados boomerang pueden ser la respuesta a tus problemas de selección

La transformación digital que vivimos ha impactado también de lleno sobre el mercado laboral y la lucha por encontrar talentos adaptados a las necesidades de un entorno caprichoso y cambiante. Estamos viendo, desde hace algunos años, que muchas organizaciones se encuentran con serias dificultades para atraer y retener el talento con las capacidades y habilidades […]

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7 cosas que debes hacer antes de irte de vacaciones

Se acercan las vacaciones de verano y la avalancha de solicitudes sobre la mesa de los managers crece descontroladamente. Esta puede ser una época complicada del año para el equipo de Recursos Humanos que es quien se encuentra en la primera línea de batalla cuando se trata de afrontar la escasez de personal de última […]

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7 formas de cumplir con el nuevo GDPR utilizando un software HR

El nuevo Reglamento General de Protección de Datos que se aplicará a partir del 25 de mayo de 2018 introduce algunos requisitos respaldados por sanciones mayores. Estos requisitos incluyen un mayor énfasis en la seguridad, transparencia y responsabilidad de los datos, junto con más derechos para los “interesados”. Y esto, incluye también a tus empleados. GDPR […]

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Onboarding corporativo: cómo hacerlo efectivo

En nuestro post anterior abordamos el tema de la incorporación laboral, subrayando la importancia de contar con un plan de acogida estructurado y diseñado de forma coherente para impulsar la incorporación efectiva de los nuevos empleados. Se trata, sin duda, de un tema importante al que debemos dedicar especial atención para ayudar a los responsables […]

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Acogida de nuevos empleados: ¿por qué es importante?

Según una encuesta publicada por Harvard Business Review y realizada en empresas de Estados Unidos, el 33% de los nuevos empleados que se incorporan a una organización, comienzan a buscar otro trabajo durante los primeros seis meses. Esta encuesta pone de manifiesto algo preocupante: todo el esfuerzo y el trabajo realizado durante la fase de […]

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¿En 2018 no tienes un software HR? ¡Estás anticuado!

executive derailment

¿Por qué muchas empresas son reacias a invertir en tecnología para gestionar sus Recursos Humanos? Aunque el coste de las soluciones de gestión HR ha disminuido drásticamente en los últimos años, muchas organizaciones siguen resistiéndose aún a implementar el cambio tecnológico y continúan gestionando sus datos HR con documentos en papel, hojas de cálculo o […]

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