Como todos sabemos, Halloween suele considerarse la época más aterradora del año. A medida que las noches se alargan y bajan las temperaturas, los fantasmas y demonios salen a hacer travesuras y a asustar a la gente. Objetivo: evitar una […]
Presentar y, mejor aún, defender, una inversión en RRHH ante la dirección, el área financiera o el resto de departamentos puede ser un quebradero de cabeza. Más, incluso, que implementar la propuesta, en sí misma. Como profesional de Recursos Humanos, […]
Un clima laboral positivo aumenta el compromiso de los empleados e impacta en la productividad y en los resultados financieros de la empresa En el mundo empresarial actual, el clima laboral se ha convertido en un factor crítico para el […]
La revisión salarial, asociada a la fidelización del talento, son dos temas de “moda” en el entorno de los recursos humanos. Atrás quedaron los días en los que los empleados empezaban y terminaban su carrera profesional en la misma empresa. […]
Para llegar a los mejores, además de un proyecto retador, es necesario, apuntalar la propuesta con retribuciones acordes al perfil, un proyecto de desarrollo profesional a medio/largo plazo y el diseño de planes de compensación atractivos para “seducir” al empleado […]
Imagino que no soy el único al que le molesta tener que dedicar tiempo a las tareas repetitivas de recursos humanos. Actividades que no se pueden ignorar, pero que tampoco aportan valor. La automatización de RR.HH. solucionaría el problema. Te […]
El brillante y polémico Elon Musk ha vuelto a incendiar Internet con su “repentino” y algo torpe cambio de marca de Twitter a X. Atrás queda el logotipo, perfectamente reconocible, del pájaro azul. Una imagen icónica sustituida por una simple […]
Hace poco, mientras disfrutaba de mis vacaciones en el norte de Italia, me di cuenta de que me habían «empujado». No en el sentido físico. Más bien, había sido suavemente influenciado para tomar una mejor decisión personal. Me di cuenta […]
RR.HH. es ya un socio estratégico clave dentro de las organizaciones con visión de futuro. Esto es así, en gran parte, porque los profesionales de RR.HH. se han podido liberar de las tareas administrativas. Y dedicar más tiempo a las […]
Las etapas del proceso de gestión del desempeño contribuyen a que, de verdad, sea un proceso colaborativo, basado en la comunicación transparente. La idea es que si completas bien las cuatro etapas del proceso de gestión del desempeño conseguirás ejercicio […]
Cuando hablamos con profesionales de RR.HH. sobre sus retos diarios, la gestión eficaz de las evaluaciones del desempeño suele ser un tema recurrente. El desafío es aún mayor cuando las empresas para las que trabajan han experimentado un crecimiento rápido. […]
Cuando se trata de implementar una estrategia de compromiso exitosa, un aspecto que RR.HH. no puede permitirse ignorar son las expectativas de los empleados Sin embargo, muchas veces, este elemento del compromiso se pasa por alto. Según una encuesta realizada […]
