Il 2022 è stato un anno impegnativo per Cezanne HR. Insieme ai nostri consueti aggiornamenti e miglioramenti di sistema gratuiti, abbiamo lanciato il nuovo favoloso modulo Pulse Surveys, le funzionalità Kudos e abbiamo accolto con favore il ritorno del nostro […]
Ci troviamo ad inizio anno, non c’è momento migliore per le risorse umane per riflettere sull’anno passato e iniziare a pensare a come supportare al meglio un’azienda nei mesi a venire. Sebbene i tempi siano incerti e il clima finanziario […]
Mentre si sta chiudendo il 2022, i professionisti delle risorse umane rivolgono la loro attenzione all’anno a venire e alle sfide e alle tendenze che porterà. Negli ultimi tre anni si sono verificati cambiamenti sismici sul posto di lavoro. Le […]
Giovedì 17 novembre si è svolto il nostro sempre popolare User Group Meeting nel cuore di Londra, ed è stata una giornata piena di entusiasmanti aggiornamenti sul sistema Cezanne HR, workshop sui prodotti e consulenze individuali. L’evento di un’intera giornata […]
Con l’economia in difficoltà, le aziende si stanno preparando per tempi difficili nei prossimi mesi. Ciò è particolarmente vero per i dirigenti senior e i manager. Da un lato, avranno il compito di mantenere i dipendenti produttivi e motivati durante […]
Con il paese che sta attraversando un periodo finanziario difficile, si prevede che le aziende cercheranno di ridurre i costi. Ma, mentre l’apprendimento e lo sviluppo sono spesso una delle prime aree a soffrire di tagli al budget, abbandonare completamente […]
La crisi del costo della vita è stata dura e sembra destinata ad esserlo ancora per i mesi a venire. Con il 79% dei dipendenti che afferma che il proprio datore di lavoro dovrebbe sostenerli durante il difficile periodo finanziario, […]
Il periodo scolastico è ricominciato da un mese circa. Ma, per i genitori che bilanciano le esigenze del lavoro insieme alla gestione quotidiana dei figli , il ritorno alla normalità può essere più difficile di quanto alcuni potrebbero aspettarsi. Poiché […]
Una recessione incombente e la crescente crisi del costo della vita hanno messo in difficoltà molte aziende. Con le finanze ristrette e il mercato del lavoro sempre instabile, ogni organizzazione cerca di operare nel modo più efficiente possibile. Tuttavia, se […]
Con il continuo aumentare del costo della vita, sarebbe logico presumere che ottenere un salario migliore sia la priorità per le persone in cerca di lavoro, giusto? Tuttavia, molte ricerche mostrano che al pari del salario, è una cultura aziendale […]
Navigare nella pandemia, combattere la Great Resignation, lottare per una maggiore diversità e inclusione… Le risorse umane hanno sicuramente avuto le mani impegnate negli ultimi anni. Tuttavia, nonostante siano diventati un partner strategico chiave per molte organizzazioni, sembra che moltissimi […]
Con la continua carenza di competenze e un mercato del lavoro in rapido raffreddamento che complica la scena del recruiting, è tempo che le risorse umane lavorino per colmare le lacune di conoscenze e competenze. Fortunatamente, con la crescente digitalizzazione […]
