Che cosa sta cercando?
HR a prova di futuro: le 5 competenze imprescindibili per l’HR oltre il 2025, in sintesi: con il ruolo dell’HR in continua evoluzione, queste sono le competenze fondamentali che i professionisti delle risorse umane dovranno avere oltre il 2025. Alfabetizzazione […]
Nell’era digitale, la gestione delle risorse umane è evoluta drasticamente. La trasformazione digitale dell’HR non è una tendenza, ma una necessità per le aziende moderne. Questo articolo ti accompagnerà in un percorso attraverso le strategie e gli strumenti essenziali che […]
Come sviluppare le competenze dei manager: guida HR alla leadership efficace, in sintesi: i manager sono fondamentali per il successo aziendale: influenzano la cultura interna, migliorano le performance e sostengono il benessere dei team. Ma senza strumenti, supporto e formazione […]
Pride Month – Risorse fondamentali per i professionisti HR, in sintesi Sapevi che oltre il 40% delle persone LGBTQ+ dichiara di sentirsi costretta a nascondere la propria identità sul posto di lavoro? Questo dato evidenzia quanto sia ancora lunga la […]
Il 20 maggio è la Giornata Internazionale delle Risorse Umane. Ma diciamolo chiaramente: il lavoro del team HR andrebbe riconosciuto tutti i giorni dell’anno – soprattutto in un contesto in cui la gestione HR è sempre più strategica e digitalizzata […]
In questo articolo approfondiremo cosa sono la Matrice 9-Grid Box ed il processo di calibration, due elementi fondamentali per costruire dei processi di valutazione delle performance e del potenziale dei dipendenti efficaci. Prima della 9-Grid Box: la valutazione dei dipendenti […]
La valutazione delle competenze e del potenziale dei collaboratori è un aspetto cruciale della gestione delle risorse umane. La comprensione e l’applicazione corretta di metodi efficaci per valutare le performance e il potenziale non solo contribuisce al successo individuale dei […]
Il talento è la risorsa più preziosa per un’azienda. Tuttavia, gestire e valorizzare al meglio i collaboratori non è un compito semplice. Affidarsi esclusivamente a metodi tradizionali o a processi manuali può portare a inefficienze e perdita di competitività. Ed […]
Chi gestisce il Software HR nella vostra organizzazione? I professionisti delle risorse umane sono i più indicati a gestire un software HR grazie alla loro esperienza nei processi, nella user experience e nella conformità alla privacy dei dati. Tuttavia, i […]
Di cosa parla l’articolo in sintesi? Con l’avvicinarsi di Halloween e la fine dell’anno, assicurati che le revisioni delle prestazioni siano significative, orientate ai risultati e supportate da strumenti HR per semplificare ed ottimizzare i processi. Concentrati sul miglioramento delle […]
Una valida strategia HR per il Q4 dovrebbe concludere le attività strategiche dell’anno e prepararti per il nuovo anno. Concentrarsi sui processi di talent management e rispettare le scadenze di conformità sono due delle attività più importanti da completare. Inoltre, […]
Tips per HR: analizzare i dati dei dipendenti – Di cosa parliamo in questo articolo? Mentre i software per le risorse umane possono fornire preziose informazioni sulla forza lavoro, comprendere il contesto dietro i numeri, come le ragioni dell’assenteismo, aiuta […]
