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Cezanne HR, uno de los proveedores de software de RRHH moderno y flexible y soluciones de nómina de más rápido crecimiento para organizaciones del Reino Unido e internacionales, se enorgullece en anunciar que ha obtenido la certificación ISO/IEC 27001:2022, el […]
El Consejo de Ministros ha dado luz verde al nuevo Proyecto de Ley que, entre otras medidas, contempla la reducción de la jornada ordinaria a 37,5 horas semanales (en cómputo anual). Junto a esta reforma, se refuerzan también las obligaciones […]
Sostenibilidad en Recursos Humanos: ¿Cómo tu departamento puede reducir la huella de carbono? En el contexto actual, donde la responsabilidad ambiental es una prioridad, los departamentos de Recursos Humanos tienen una oportunidad clave para liderar el cambio. La sostenibilidad en […]
4 buenas prácticas para gestionar ausencias sin dramas La gestión de ausencias y vacaciones es siempre una responsabilidad, tanto para los managers como para recursos humanos. Sin embargo, La llegada de la Semana Santa supone un reto para los equipos […]
¿Cómo simplificar la gestión de nóminas? La gestión de nóminas es una actividad fundamental para toda empresa, pero también un proceso delicado y complejo que debe gestionarse con precisión y puntualidad. ¿Se puede simplificar? La respuesta es sí, veamos cómo: […]
La gestión de nóminas es una de las actividades más complejas para las empresas, ya que implica cálculos precisos, normativas en constante evolución y la necesidad de garantizar la máxima seguridad de los datos. Los problemas en la elaboración de […]
Desde la entrada en vigor del Real Decreto 8/2019, que regula el control horario en las empresas, la gestión de la jornada laboral ha sufrido una transformación significativa. La normativa, que establece la obligación de registrar el inicio y final […]
El talento es el recurso más valioso para una empresa. Sin embargo, gestionar y aprovechar al máximo a los colaboradores no es una tarea sencilla. Confiar exclusivamente en métodos tradicionales o en procesos manuales puede llevar a ineficiencias y pérdida […]
Las encuestas empresariales pueden aportar un gran valor a las organizaciones y a sus equipos de RR. HH. Por eso: Proporcionan información útil y oportuna sobre el estado de ánimo de los empleados, ayudando a las organizaciones a abordar los […]
La evaluación del desempeño es un proceso fundamental para las empresas que desean supervisar, mejorar y optimizar el rendimiento de sus empleados. A través de sistemas estructurados de evaluación, las organizaciones pueden identificar fortalezas y áreas de mejora, fomentando una […]
La evaluación del desempeño es un elemento crucial para el éxito de cualquier organización. Sin embargo, para que sea realmente eficaz, debe estar respaldada por un proceso bien estructurado que integre herramientas y tecnologías avanzadas. Pero, ¿cuáles son los 5 […]
