Después de más de un año y medio de COVID-19, hay muchas personas que se sienten más estresadas que nunca. Personas a las que les resulta difícil lidiar con la presión. Personas cuya carga de trabajo se ha visto incrementada […]
Según datos de Gallup solo el 12% de los empleados piensa que su empresa hizo buen trabajo en su incorporación. El 76% de los ejecutivos de RRHH afirmó que sus organizaciones infrautilizan las prácticas de incorporación. Y, el 68% de los empleados considera que la formación […]
La COVID-19 ha hecho que RRHH se ha tenido que replantear muchas cosas. Respecto a la evaluación del desempeño, por ejemplo, ha imperado la flexibilidad. Como en otros muchos procesos, la tecnología ha mostrado su potencial. De forma que, organizar, […]
La cuadrícula de 9 casillas es una herramienta visual que se utiliza mucho en el entorno de los RRHH. Facilita las conversaciones con los empleados sobre su desempeño. Y, también es muy útil para la planificación de sucesión y carrera. […]
La pandemia ha puesto a prueba el alcance de nuestra capacidad para afrontar las dificultades y abordar con calma situaciones que provocan estrés. Tanto en el trabajo, como en nuestra vida privada, han aumentado los desafíos diarios. El coronavirus ha […]
“¡Nuestro departamento de RRHH es demasiado reactivo!” ¿cuántas veces has escuchado esta frase? O, pero aún, ¿cuántas veces la habrás dicho tú mismo? Quizá el hecho de haber vivido una situación crítica como la derivada de la COVID-19 nos haga […]
La temporada estival 2021 se presenta, a priori, con mejores previsiones para la economía y el empleo que la pasada. Por eso mismo, no sería extraño, que muchos empleados, estuvieran valorando la opción de buscar nuevas oportunidades laborales. Para evitar […]
El mejor software de recursos humanos es el que proporciona todo lo que tu organización necesita para gestionar su plantilla. Ahora bien, hay una serie de funcionalidades y características esenciales que diferencian a las buenas soluciones de las soluciones excelentes. […]
El portal de recursos humanos es un elemento clave. Y, de hecho, el portal del empleado y del manager es uno de los mayores beneficios que aporta un software de RRHH. Significa el final de las interrupciones por cuestiones banales. […]
Más allá de que la nueva ley de igualdad entre en vigor un día concreto -14 de abril de 2021-, hay que dejar claro que todas las organizaciones tienen ya, el deber de adoptar medidas que eviten la discriminación laboral […]
