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Hace poco, mientras disfrutaba de mis vacaciones en el norte de Italia, me di cuenta de que me habían «empujado». No en el sentido físico. Más bien, había sido suavemente influenciado para tomar una mejor decisión personal. Me di cuenta […]
Lo de la “Gran Renuncia” o la “Gran Dimisión” me suena un poco a moda marketiniana. Pero, lo cierto es que el entorno laboral sigue estando revuelto. Apostar por la fidelización del talento, es una de las mejores estrategias posibles […]
Un software de recursos humanos puede ser clave para impulsar el compromiso de los empleados Cuando les preguntamos a los profesionales de RR.HH. porqué quieren invertir en un software de RR.HH. generalmente nos dicen que para reducir las cargas administrativas. […]
El bienestar laboral y la salud mental de los empleados ya se considera uno de los elementos cruciales para el éxito de una empresa. Es, además, un imperativo moral. Y, en todo caso, como decimos siempre, los empleados contentos son […]
Impulsar y mantener el compromiso de los empleados no es una tarea sencilla. Más aún si hablamos de los trabajadores remotos o híbridos. Lo que empezó siendo una medida de urgencia en época COVID se dibuja ya, como un modelo […]
Acceder a información sobre la plantilla es más importante y fácil que nunca. Al fin y al cabo, las estrategias empresariales exitosas no pueden basarse en la intuición o en meras corazonadas. En el mundo actual, impulsado por los datos, […]
Una vez echado el telón de 2022, los profesionales de RRHH centran ya su atención en las novedades que traerá consigo el nuevo año. De todas ellas, quiero poner el foco en las 6 tendencias de RRHH que creo que […]
Cuando las condiciones de trabajo tuvieron que adaptarse para hacer frente a la COVID-19, muchas organizaciones se encontraron con retos añadidos a los habituales como el abordaje de procesos sensibles como la evaluación del desempeño en momentos tan críticos. Ahora, […]
Los próximos meses de invierno y un período prolongado de restricciones y distanciamiento social hacen que mantener el compromiso de los empleados sea una prioridad para los equipos de recursos humanos en este momento. Con tanta inestabilidad e incertidumbre (seguridad […]
La motivación y la satisfacción laboral de los empleados es ahora tan importante como siempre. Puesto que las organizaciones necesitan seguir manteniendo su operativa de la mejor manera posible en este escenario de trabajo en remoto, deben tomar las medidas […]
Los famosos entornos VUCA es lo que tienen. Esa volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad que imprimen a los negocios es, precisamente, lo que hace que, en muchas ocasiones los empleados se preocupen más por el futuro de sus trabajos, la […]
El otro día estaba pensando en que hablamos mucho de cultura de responsabilidad laboral, social, o familiar. Pero, a la hora de la verdad, no sabemos muy bien, cómo aterrizamos a la práctica del día a día en aspectos concretos, […]
