Se c’è una cosa di cui quasi ogni team delle risorse umane non manca sono i dati. Ma ecco il punto: quando le aziende hanno enormi volumi di informazioni, come possono trarne un valore reale? Ci sono molte insidie quando […]
Siamo onesti: gli ultimi 18 mesi non saranno ricordati con affetto… Non c’è da meravigliarsi se tutti noi ci siamo sentiti stressati o meno! Mentre il mondo del lavoro ha vissuto un enorme cambiamento nell’attenzione delle aziende al benessere dei […]
Per i team delle risorse umane di tutto il mondo, gli ultimi 18 mesi sono stati forse i più impegnativi che abbiano mai vissuto. Mentre assistiamo a un graduale ritorno a uno stato di “normalità”, notiamo grande mobilità tra la […]
Da Venerdì 15 Ottobre a tutti i lavoratori che accedono ai luoghi aziendali è richiesto il possesso del Green Pass. Vi sono ancora alcuni aspetti lacunosi in merito all’applicazione della normativa relativa ai controlli, ma vediamo insieme come datori di […]
La privacy e la sicurezza dei dati sono stati i grandi argomenti di discussione nel 2018, quando è entrato in vigore il GDPR, ma c’era sempre il pericolo che, passato il clamore iniziale, anche l’attenzione delle aziende alla questione privacy […]
Eraclito scrisse: “L’unica costante è il cambiamento”. E i professionisti delle risorse umane e i leader aziendali lo sanno fin troppo bene. Ma i cambiamenti che sono stati imposti alle organizzazioni nell’ultimo anno potrebbero, man mano che le acque si […]
Affrontare il benessere mentale dei dipendenti è una sfida continua per manager e team delle risorse umane. C’è una lotta costante per capire cosa mantiene le persone motivate, impegnate e felici. Non è un segreto che le emozioni felici e […]
Poiché i datori di lavoro iniziano a riprogrammare le loro prospettive di business dopo il lockdown, molte organizzazioni stanno ricominciando ad assumere. Ma invece di spendere tempo e risorse in assunzioni esterne, identificare e far crescere i talenti già presenti […]
Con preoccupazioni relative al ritorno al lavoro in loco (per coloro che hanno lavorato da casa), alla gestione delle richieste di assenza e alla pianificazione a lungo termine di come sarà il lavoro, i team delle risorse umane sono costantemente […]
Dopo aver vissuto oltre un anno di convivenza con il COVID-19, molte persone si sentono stressate e sotto pressione. Per coloro il cui carico di lavoro è aumentato o è sempre stato troppo elevato, i leader delle risorse umane e […]
