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6 modi in cui le Risorse Umane possono prepararsi al successo nel 2026 in sintesi: Nel 2026, i team HR affrontano grandi cambiamenti nella tecnologia, nelle aspettative dei dipendenti e nella conformità. L’IA e l’automazione stanno trasformando i flussi di […]
Il 2026 si presenta come un anno in cui le Risorse Umane avranno un ruolo ancora più strategico nella trasformazione delle aziende. Le organizzazioni stanno vivendo un periodo di grande cambiamento: l’evoluzione delle competenze richieste dal mercato, l’aumento del lavoro […]
Come prepararsi alle valutazioni di fine anno con un software di valutazione delle performance, in sintesi: La fine dell’anno è un momento cruciale per ogni organizzazione: arriva il periodo delle valutazioni delle performance. Prepararsi nel modo giusto significa non solo […]
Perché la fine dell’anno è il momento ideale per investire in un software HR, in sintesi: la fine dell’anno rappresenta un’occasione strategica per le aziende che desiderano innovare la gestione delle risorse umane. In questo periodo, molte organizzazioni pianificano budget, […]
Software HR: quando è troppo economico? – in sintesi: Cerchi di gestire il personale spendendo poco? Questo articolo analizza cosa significa davvero “software HR economico” – l’essenziale minimo indispensabile rispetto ai pericoli nascosti – e quando quell’affare apparentemente conveniente può […]
Sfatiamo i miti con Cezanne: la verità sul nostro software HR — in sintesi:Siamo qui per sfatare alcuni dei miti più comuni su di noi: da “troppo rigido” a “solo per grandi aziende”, mettiamo in chiaro le cose. Provato e […]
Guida rapida: 10 passaggi per progettare una strategia di compensation e premi di successo In questo articolo analizzeremo come le strategie di compensation e premi debbano essere strettamente allineate con gli obiettivi e i valori di un’organizzazione. Questo allineamento garantisce […]
Come usare i social media per attrarre i migliori talenti – in sintesiI social media non servono solo a condividere meme di gatti e foto delle vacanze: sono uno degli strumenti più potenti per attrarre i migliori talenti. Con quasi […]
“Benvenuto a bordo!” …E poi il nulla: perché il feedback di onboarding dei nuovi assunti (soprattutto quelli da remoto) non è opzionale. In sintesi:Il feedback nell’onboarding è fondamentale per supportare i nuovi assunti perché: Un feedback tempestivo e significativo aiuta […]
In sintesi: La tua azienda ha bisogno di un software di performance management? 7 segnali da non ignorare La gestione delle performance spesso è temuta, ma quando è fatta bene stimola la motivazione, l’allineamento e decisioni HR più intelligenti.Molte organizzazioni […]
L’importanza di andare in ferie e di utilizzare un buon software HR di gestione delle assenze – in sintesi: Moltissimi dipendenti non utilizzano tutte le ferie annuali a loro disposizione. Molti evitano le vacanze a causa della pressione lavorativa, della […]
7 segnali che la tua azienda ha superato i fogli Excel (e ha bisogno di un software per la gestione delle presenze), in sintesi: passare a un software per la gestione delle presenze può risolvere problemi comuni come errori nelle […]
