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L’onboarding non è un semplice evento di benvenuto, ma un processo strategico che impatta sulla fidelizzazione del talento. Analizzare i requisiti del portale di onboarding è fondamentale per creare un “biglietto da visita” digitale che trasformi l’incertezza dei primi giorni […]
Gestione delle Performance: ottimizzare la scheda MBO per il nuovo anno in sintesi: Vantaggi della pianificazione tempestiva: Definire gli obiettivi all’apertura dell’anno permette di ottimizzare la gestione delle performance, sincronizzando le attività individuali con il business, eliminando le ambiguità sui […]
Perché Excel è il nemico di una gestione efficiente delle note spese, in sintesi: Gestire le spese su Excel può sembrare una pratica familiare, ma rappresenta uno dei maggiori ostacoli a una gestione efficiente delle note spese. In questo articolo […]
Guida rapida: come garantire che il recruiting e l’onboarding abbiano un impatto positivo. In sintesi: Impatto dell’onboarding sulla retention: un processo di onboarding efficace può aumentare la fidelizzazione dei collaboratori dell’82%, sottolineando l’importanza di perfezionare sia la selezione che l’inserimento […]
In sintesi: Dimostrare il ROI del software HR per la gestione delle assenzeIl software HR aiuta le organizzazioni a ridurre il costo e la complessità della gestione delle assenze dei dipendenti. Centralizzando la registrazione delle assenze, automatizzando i flussi di […]
Le tendenze HR per il 2026: quali trend aspettarci?Questo blog esplora le principali tendenze HR che stanno plasmando il 2026, tra cui l’ascesa del job hugging, l’aumento del disimpegno dei dipendenti, il ruolo crescente dell’IA nelle Risorse Umane e i […]
6 modi in cui le Risorse Umane possono prepararsi al successo nel 2026 in sintesi: Nel 2026, i team HR affrontano grandi cambiamenti nella tecnologia, nelle aspettative dei dipendenti e nella conformità. L’IA e l’automazione stanno trasformando i flussi di […]
Il 2026 si presenta come un anno in cui le Risorse Umane avranno un ruolo ancora più strategico nella trasformazione delle aziende. Le organizzazioni stanno vivendo un periodo di grande cambiamento: l’evoluzione delle competenze richieste dal mercato, l’aumento del lavoro […]
Come prepararsi alle valutazioni di fine anno con un software di valutazione delle performance, in sintesi: La fine dell’anno è un momento cruciale per ogni organizzazione: arriva il periodo delle valutazioni delle performance. Prepararsi nel modo giusto significa non solo […]
Perché la fine dell’anno è il momento ideale per investire in un software HR, in sintesi: la fine dell’anno rappresenta un’occasione strategica per le aziende che desiderano innovare la gestione delle risorse umane. In questo periodo, molte organizzazioni pianificano budget, […]
Software HR: quando è troppo economico? – in sintesi: Cerchi di gestire il personale spendendo poco? Questo articolo analizza cosa significa davvero “software HR economico” – l’essenziale minimo indispensabile rispetto ai pericoli nascosti – e quando quell’affare apparentemente conveniente può […]
Sfatiamo i miti con Cezanne: la verità sul nostro software HR — in sintesi:Siamo qui per sfatare alcuni dei miti più comuni su di noi: da “troppo rigido” a “solo per grandi aziende”, mettiamo in chiaro le cose. Provato e […]
