Entendida no contexto das relações humanas, resiliência é a capacidade individual em passar por situações de estresse sem se abalar. Nos ambientes de trabalho, em meio às pressões e cobranças, observa-se que uma das maiores dificuldades, principalmente para os menos […]
Uma das atribuições do setor de recursos humanos é selecionar e supervisionar os colaboradores. Nós da Cezanne HR estamos aqui para ajudá-lo a cumprir essa meta, com a utilização do Cezanne OnDemand. Gestão de pessoas O profissional da gestão de […]
O bom funcionamento de uma empresa depende diretamente do desempenho dos funcionários. Por isso, é necessária uma avaliação criteriosa antes de contratá-los. Com o Cezanne OnDemand, aplicativo para gestão de pessoal, você tem flexibilidade para a avaliação, podendo alterar o tipo […]
Para uma empresa manter-se nivelada, seja nos gastos ou nas metas cumpridas, é necessário ter organização! Mas, em meio a tantos papéis, essa tarefa acaba ficando um pouco confusa e estressante. Pensando nisso, nós da Cezanne HR criamos o Cezanne […]
Um funcionário que se preze está sempre preocupado com sua produtividade. No entanto, nem sempre é tão fácil alcançá-la. Alguns colaboradores simplesmente não conseguem achar o ponto chave que impede que sua produção chegue ao patamar e qualidade esperada. Por […]
A preocupação das empresas na hora da seleção na entrevista de emprego vai muito além do cumprimento das funções básicas. O sigilo profissional, por exemplo, é o comportamento do empregado responsável no sentido de não divulgar ao público ou à […]
Já falamos aqui no blog da Cezanne sobre como a tecnologia pode ajudar na gestão de empresas. Um outro ponto importante é que a empresa saiba identificar os seus pontos fortes e fracos. A análise SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities e […]
É notável que uma pessoa que trabalha com aquilo que, visivelmente, ama, produz mais. Essa questão ganhou ares acadêmicos. Um estudo da Universidade de Warwick, no Reino Unido, confirmou que pessoas mais felizes são 12% mais produtivas. Segundo Andrew Oswald, […]
Uma carreira profissional depende muito de uma atitude correta e proativa do funcionário. O mercado de trabalho nunca foi tão concorrido como hoje, por isso, qualquer deslize pode prejudicar e atrasar o sucesso profissional. Veja algumas dessas atitudes que podem […]
A etiqueta empresarial não costuma levar tanta importância como deveria. Mas é essencial que os profissionais do mercado atual tenham conhecimento das regras impostas no ambiente de serviço. Grande parte das demissões nas empresas é causada por dificuldade de relacionamento […]
As habilidades humanas assumem importância capital para qualquer gestor. Atualmente, esse modelo de gestão é conhecido como gestão por competências. Seu objetivo é fornecer à área de recursos humanos e gestores de empresas medidas para seus funcionários manterem clareza, foco […]
Cada vez mais os processos seletivos são mais competitivos. Em um curto espaço de tempo, o entrevistador precisa identificar quais são os talentos que merecem mais atenção e quem pode ser deixado de fora da concorrência. A Cezanne, empresa líder […]
