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Quando se trata de acidentes de trabalho, muitas dúvidas ainda podem existir. A responsabilidade civil do empregador determina uma separação entre responsabilidade subjetiva e objetiva, definindo qual será a responsabilidade do INSS e qual será a do empregador na hora […]
Você não precisa gastar muito ou contratar um profissional para usar uma das ferramentas mais eficazes de evolução pessoal e profissional: o feedback. O que é feedback? Um feedback nada mais é do que uma resposta sobre o trabalho de […]
Atualmente, as empresas e organizações convivem diariamente com equipes compostas por pessoas de diferentes características pessoais e profissionais. E é natural que ocorram conflitos, os quais devem ser gerenciados da melhor maneira possível. O que é gestão de pessoas? O […]
Independentemente do seu tamanho, a avaliação de desempenho dos funcionários precisa ser uma prática frequente dentro de uma organização. O que é avaliação de desempenho? A avaliação de desempenho é uma ferramenta que busca medir o desempenho dos colaboradores da […]
Como funciona a computação em nuvem Os conceitos de computação em nuvem se referem à utilização coletiva de computadores, servidores e programas que são compartilhados e interligados por meio da internet. Também conhecida como cloud computing, a computação em nuvem […]
Controlar a gestão das férias dos funcionários é uma das funções mais comuns do departamento pessoal de uma empresa. Para realizar essa tarefa, é preciso verificar o saldo de férias a vencer de cada funcionário, revisar os cálculos de pagamento […]
Mentoring e coaching são dois tipos de métodos que auxiliam profissionais a alcançarem seus objetivos e metas e melhorarem sua performance. Porém, existem algumas diferenças entre as duas técnicas. Entenda melhor. O que é coaching? O coaching é uma metodologia […]
Montar uma consultoria de RH é o desejo de muitas pessoas que querem empreender. Se você ainda não sabe por onde começar, precisa conferir algumas dicas aqui no blog! O que é consultoria? A consultoria é o fornecimento de determinada […]
Toda empresa bem-sucedida atualmente (ou pelo menos a grande maioria delas), sem dúvidas, só chegou a este patamar por ter apostado em inovação. Esse é o caminho natural para todas as organizações, neste mundo moderno e repleto de tecnologias. O […]
Os indicadores de Recursos Humanos são instrumentos utilizados para monitoração e avaliações da empresa através de seus colaboradores, processos, programas e, sobretudo, de suas metas. Seus objetivos são dois e bastante claros: o primeiro é descrever as circunstâncias atuais, no […]
Os talentos líquidos são aqueles profissionais que têm como característica a capacidade de adaptação a qualquer ambiente de trabalho, moldando-se de acordo com a necessidade da empresa. São profissionais que prezam pela liquidez, ou seja, pela mobilidade. A liquidez desses […]
Conflitos, em muitos dos casos, são inevitáveis. Eles são resultado de crenças, ideologias e interesses diferentes entre duas ou mais pessoas. Isso pode ser explicado pela pressão que muitas vezes existe dentro das empresas e que normalmente deixa as pessoas […]
