A gestão de pessoas consiste em atrair e administrar os colaboradores de uma empresa. Acompanhar o desenvolvimento dos funcionários é imprescindível na hora de analisar os pontos fortes e fracos da instituição, captar possíveis problemas e solucioná-los antes que venham […]
No início da história dos Recursos Humanos, tudo era pensado e voltado à remuneração. Mas, com o passar dos anos, novos conceitos foram criados e inseridos na área, focando também no espaço organizacional, com processos e etapas mais humanizados, e […]
A comunicação é a base das relações humanas, é imprescindível que haja clareza nas informações passadas, pois, caso isso não aconteça, o resultado final de todas as ações poderá ser diferente do que foi pedido inicialmente. É muito importante sempre […]
Você já ouviu falar em Design Thinking? Essa técnica pode contribuir com a produtividade e elaboração de processos de forma inovadora. Saiba mais! O que é Design Thinking Trata-se de uma abordagem sistêmica para a resolução de problemas, aplicando a […]
Manter um ambiente de trabalho organizado traz diversos benefícios para a empresa, pois afeta positivamente o desempenho dos funcionários. O ideal é manter em ordem todos os objetos, informações e materiais utilizados no dia a dia para economizar tempo, prevenir […]
De um modo geral, a maioria das pessoas procura maneiras de se atualizar e se motivar na atuação profissional. Na busca por novos conhecimentos, profissionais participam de treinamentos, palestras e cursos. E quando a motivação interna para trabalhar e seguir […]
Com a alta competitividade do mercado, as empresas precisam se reinventar a todo instante, e para isso buscam diferentes formas de investir em sua força competitiva com o objetivo de se destacar e se diferenciar. E uma das maneiras mais […]
Absenteísmo é a ausência de um empregado no seu local de trabalho, e pode ser causado por motivos variados. Especialistas em recursos humanos apontam diversas causas para o aumento nas ausências injustificadas nas empresas, entre elas ambiente de trabalho em […]
A gestão de pessoas é uma das áreas da administração que mais tem evoluído ao longo do tempo. Muitas das práticas que eram comuns antigamente hoje são vistas como antiquadas e ineficientes. Esse é um grande problema que muitas empresas […]
O setor de RH é responsável por gerir pessoas, administrar atividades, estimular e ajudar os funcionários a serem produtivos. Quando a empresa é pequena, é mais fácil organizar tudo em planilhas do Excel, por exemplo. O problema é quando se […]
