Uma equipe produtiva e funcional é uma equipe em que cada um dos membros está a bordo. Isso quer dizer que todos os funcionários contam com as características de uma pessoa engajada no seu trabalho: iniciativa, compromisso e esforço. Mas […]
Dentro de toda empresa, de pequeno ou grande porte, a avaliação de desempenho cumpre um papel muito importante, porque é graças a ela que a administração consegue ter uma visão mais ampla sobre as tarefas sendo realizadas por cada colaborador […]
Os tempos estão mudando e ninguém mais pode escapar da era digital. As soluções tecnológicas estão invadindo cada aspecto das nossas vidas, tanto pessoal como profissional. As redes sociais e a internet em si são utilizadas hoje tanto para conectar […]
Gerenciar todas as áreas de uma empresa nacional já é uma tarefa desafiante, então quando nos referimos a uma multinacional pode parecer até impossível. Mas quando se têm as ferramentas certas fica mais fácil para a organização manter o controle […]
Um dos erros mais comuns que vemos presente tanto em grandes como pequenas empresas é a falta de funcionários motivados ou inseridos completamente na sua função dentro da empresa. Isso muitas vezes é causado pela ausência de valorização do talento […]
O conceito “gestão de pessoas” nem sempre teve o significado que lhe atribuímos hoje. Até chegar ao modelo atual, passaram várias décadas e acontecimentos históricos importantes. As novas tecnologias que vêm surgindo nos últimos anos são outros fatores que também […]
Toda empresa precisa de organização para poder manter o controle nas diversas funções que acontecem simultaneamente dentro dela. Entre pedidos constantes por parte dos clientes, novos equipamentos ou materiais, tudo pode se tornar um caos caso não seja bem administrado. […]
As equipes de gestão de pessoas nas grandes empresas têm cada vez mais uma maior carga de trabalho, seja por causa do crescimento da organização, o que implica em mais colaboradores e o seu treinamento, seja pelo coaching, prática que […]
Hoje, mais do que nunca, os gestores têm que estar atentos às mudanças constantes no mercado para não ficar em desvantagem. Além de acompanhar as novas tecnologias que surgem com frequência, existem outros desafios a serem superados. O investimento em […]
Cada vez mais as empresas estão dando um valor maior ao capital humano, o que significa que a área de Recursos Humanos tem a obrigação não só de achar uma pessoa com a capacidade de realizar o trabalho de determinado […]
