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Conflitos existem desde sempre em qualquer organização humana. Evitá-los nem sempre é possível, já que cada um de nós tem uma maneira de ser distinta. Líderes e gestores devem estar preparados para intermediar conflitos e neutralizar seu foco o mais […]
A cultura empresarial contemporânea tem cada vez mais privilegiado o trabalho em regime Home Office ou part-time. Se corretamente gerenciado, o trabalho remoto pode ser uma vantagem competitiva para as empresas, que veem custos com empregados reduzidos, ao mesmo tempo […]
O processo exponencial de globalização da economia tornou a internacionalização das atividades produtivas uma consequência quase inexorável. Os fluxos de capitais, facilitados pela web e o próprio crescimento das operações financeiras entre países, fora a implementação do Euro, pavimentou caminhos […]
Os prognósticos para o desempenho da economia brasileira em 2015 não são animadores. Os indicadores dão conta de que o PIB não só não apresentará crescimento como deverá retrair. A previsão é do FMI, Fundo Monetário Internacional, e estima em […]
O trato constante das informações pode se tornar um fardo para os setores de gestão de pessoas. É comum departamentos inteiros de recursos humanos terem como funções o mero arquivamento de informação, abdicando de projetos relevantes ou do planejamento em […]
Como plataforma online de gestão de recursos humanos, a Cezanne entende a importância de promover a interação entre funcionários, gestores e colaboradores. Num panorama crescente de aplicativos para celulares e Iphones destinados à troca de mensagens, nada mais apropriado do que […]
Empreendedores conhecem melhor do que ninguém o sentido da expressão “tempo é dinheiro”, cunhada por Benjamin Franklin no século XVIII. No mundo dos negócios, o timing errado pode pôr a perder anos de trabalho e investimentos. Afinal, gerir o tempo […]
A manutenção e a importância do sigilo profissional é fator crucial para definir as funções dentro das empresas, de quaisquer segmentos e independentemente do volume de capital que movimentem. Nas grandes corporações, a preocupação com a segurança das informações é […]
Controlar ausências, justificadas ou não, é uma tarefa que demanda atenção ininterrupta por parte de recrutadores e setores de RH. No sentido de se antecipar às consequências negativas das ausências, mapear de forma precisa as causas do absenteísmo nas empresas, […]
Conhecer a estrutura de uma empresa é essencial para que empregados e colaboradores estejam sempre a par de suas funções e atribuições. Isso é válido principalmente para grandes corporações, em que a hierarquização vertical impõe a divisão do trabalho em […]
As corporações mais sólidas têm em seus quadros líderes que, mais do que competências profissionais, buscam desenvolver a si e aos seus empregados e colaboradores. Grandes autores como Sérgio Cortella e num viés filosófico, Clóvis de Barros Filho, enfatizam a […]
A Cezanne HR entende que o princípio do sucesso em qualquer carreira é a motivação. Manter o entusiasmo sempre em níveis altos é fundamental para que haja crescimento profissional, reforçam especialistas em coaching e treinamento corporativo. Mas, quando aquela energia […]
