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Le tendenze HR per il 2026: quali trend aspettarci?Questo blog esplora le principali tendenze HR che stanno plasmando il 2026, tra cui l’ascesa del job hugging, l’aumento del disimpegno dei dipendenti, il ruolo crescente dell’IA nelle Risorse Umane e i […]
6 modi in cui le Risorse Umane possono prepararsi al successo nel 2026 in sintesi: Nel 2026, i team HR affrontano grandi cambiamenti nella tecnologia, nelle aspettative dei dipendenti e nella conformità. L’IA e l’automazione stanno trasformando i flussi di […]
Il 2026 si presenta come un anno in cui le Risorse Umane avranno un ruolo ancora più strategico nella trasformazione delle aziende. Le organizzazioni stanno vivendo un periodo di grande cambiamento: l’evoluzione delle competenze richieste dal mercato, l’aumento del lavoro […]
Come prepararsi alle valutazioni di fine anno con un software di valutazione delle performance, in sintesi: La fine dell’anno è un momento cruciale per ogni organizzazione: arriva il periodo delle valutazioni delle performance. Prepararsi nel modo giusto significa non solo […]
Perché la fine dell’anno è il momento ideale per investire in un software HR, in sintesi: la fine dell’anno rappresenta un’occasione strategica per le aziende che desiderano innovare la gestione delle risorse umane. In questo periodo, molte organizzazioni pianificano budget, […]
Software HR: quando è troppo economico? – in sintesi: Cerchi di gestire il personale spendendo poco? Questo articolo analizza cosa significa davvero “software HR economico” – l’essenziale minimo indispensabile rispetto ai pericoli nascosti – e quando quell’affare apparentemente conveniente può […]
Sfatiamo i miti con Cezanne: la verità sul nostro software HR — in sintesi:Siamo qui per sfatare alcuni dei miti più comuni su di noi: da “troppo rigido” a “solo per grandi aziende”, mettiamo in chiaro le cose. Provato e […]
Evitare un film horror HR questo Halloween – in sintesi:Con l’avvicinarsi di Halloween e la fine dell’anno, assicurati che le valutazioni delle prestazioni siano significative, orientate ai risultati e supportate da strumenti HR che semplifichino e migliorino i tuoi processi.Concentrati […]
Cosa troverai in questo articolo Panoramica completa degli eventi HR in programma per il 2026 Informazioni utili su date, location e tematiche principali Il 2026 si preannuncia come un anno ricco di appuntamenti per i professionisti delle Risorse Umane in […]
Guida rapida: 10 passaggi per progettare una strategia di compensation e premi di successo In questo articolo analizzeremo come le strategie di compensation e premi debbano essere strettamente allineate con gli obiettivi e i valori di un’organizzazione. Questo allineamento garantisce […]
Come usare i social media per attrarre i migliori talenti – in sintesiI social media non servono solo a condividere meme di gatti e foto delle vacanze: sono uno degli strumenti più potenti per attrarre i migliori talenti. Con quasi […]
“Benvenuto a bordo!” …E poi il nulla: perché il feedback di onboarding dei nuovi assunti (soprattutto quelli da remoto) non è opzionale. In sintesi:Il feedback nell’onboarding è fondamentale per supportare i nuovi assunti perché: Un feedback tempestivo e significativo aiuta […]
