Che cosa sta cercando?
Con l’economia in difficoltà, le aziende si stanno preparando per tempi difficili nei prossimi mesi. Ciò è particolarmente vero per i dirigenti senior e i manager. Da un lato, avranno il compito di mantenere i dipendenti produttivi e motivati durante […]
Con il paese che sta attraversando un periodo finanziario difficile, si prevede che le aziende cercheranno di ridurre i costi. Ma, mentre l’apprendimento e lo sviluppo sono spesso una delle prime aree a soffrire di tagli al budget, abbandonare completamente […]
Con le finanze ristrette e il mercato del lavoro sempre instabile, ogni organizzazione cerca di operare nel modo più efficiente possibile. Tuttavia, se si deve credere alle ultime cifre dell’ONS, le assenze per malattia potrebbero rendere questo compito sempre più […]
Molte ricerche mostrano che al pari del salario, è una cultura aziendale positiva a far scegliere ad un candidato un’azienda. Nel rapporto Global Talent Trends, LinkedIn sostiene che siamo in un momento decisivo per l’importanza della cultura aziendale. Il rapporto […]
Con la continua carenza di competenze e un mercato del lavoro in rapido raffreddamento che complica la scena del recruiting, è tempo che le risorse umane lavorino per colmare le lacune di conoscenze e competenze. Fortunatamente, con la crescente digitalizzazione […]
Con la cultura più diffusa del lavoro a distanza, le risorse umane hanno dovuto affrontare una nuova sfida: inserire con successo nuovi dipendenti da remoto. Per affrontare al meglio l’onboarding remoto, le aziende devono superare due sfide distinte: comprendere gli […]
La crescita e il successo di un’azienda possono dipendere dal dipartimento HR. Dedicate alla crescita, al benessere e alla gestione dei dipendenti di un’organizzazione, le risorse umane svolgono anche un ruolo fondamentale in obiettivi più strategici: coinvolgimento dei dipendenti, rafforzamento […]
I professionisti delle risorse umane sono ben consapevoli del valore che un buon programma di onboarding può apportare a un’organizzazione. Se fatto bene, l’onboarding può fungere da punto di partenza per una carriera di successo e di lunga durata. Non […]
Cerchi un software per le risorse umane? Vediamo le domande da fare per scegliere il miglior software per le risorse umane. Può sembrare un lavoro scoraggiante data la pletora di soluzioni sul mercato. Sicuramente avrai fatto la tua ricerca sulle […]
Cosa possono nascondere le assenze del team? Sappiamo tutti che fingersi malati non è accettabile. Ma sappiamo anche che è qualcosa che molte persone non hanno scrupoli a fare. In particolare negli ultimi anni le richieste di malattia sono aumentate, […]
Mai come ora i team HR aziendali si trovano sotto pressione, costretti a destreggiarsi tra gli aspetti strategici del proprio ruolo ed un flusso infinito di richieste e domande dalla forza lavoro, aumentate a causa delle situazioni legate alla gestione […]
L’”esperimento” di lavoro a distanza che dura ormai da un anno, ha significato per molti di noi fare affidamento su strumenti online, in particolare nel settore delle risorse umane. Poiché sembra che per molte realtà lo Smart Working diventerà la […]
