Che cosa sta cercando?
Dato il cupo clima economico, e il cambiamento degli atteggiamenti nei confronti del lavoro dopo la pandemia, potrebbe non sorprendere scoprire che un vasto numero di dipendenti aziendali ha sperimentato il burnout negli ultimi due anni. Tra questi, una larga […]
Il mercato del software per le risorse umane può risultare affollato e confuso. Se non lo guardi da un po’ di tempo, scoprirai che ci sono stati cambiamenti significativi nell’offerta. Il fattore chiave alla base della crescita del mercato HRIS […]
Febbraio è spesso uno dei periodi dell’anno più impegnativi. È un momento pieno di attesa per i nuovi progetti su cui lavoreremo e di entusiasmo per i nuovi miglioramenti che abbiamo pianificato per prodotti e servizi. È anche un’opportunità per […]
Perchè è importante scegliere i migliori software HR per la tua organizzazione? Informazioni accurate e accessibili sulla forza lavoro sono più importanti che mai. Dopotutto, le strategie aziendali di successo non possono essere costruite solo su un’intuizione. Avere i dati […]
Le valutazioni delle prestazioni fanno parte del processo di valutazione annuale dei dipendenti. Aiutano le aziende a capire come si comportano i proprio collaboratori e forniscono l’occasione per una discussione aperta e onesta tra i manager e i loro team. […]
Con l’economia in difficoltà, le aziende si stanno preparando per tempi difficili nei prossimi mesi. Ciò è particolarmente vero per i dirigenti senior e i manager. Da un lato, avranno il compito di mantenere i dipendenti produttivi e motivati durante […]
Con il paese che sta attraversando un periodo finanziario difficile, si prevede che le aziende cercheranno di ridurre i costi. Ma, mentre l’apprendimento e lo sviluppo sono spesso una delle prime aree a soffrire di tagli al budget, abbandonare completamente […]
Con le finanze ristrette e il mercato del lavoro sempre instabile, ogni organizzazione cerca di operare nel modo più efficiente possibile. Tuttavia, se si deve credere alle ultime cifre dell’ONS, le assenze per malattia potrebbero rendere questo compito sempre più […]
Molte ricerche mostrano che al pari del salario, è una cultura aziendale positiva a far scegliere ad un candidato un’azienda. Nel rapporto Global Talent Trends, LinkedIn sostiene che siamo in un momento decisivo per l’importanza della cultura aziendale. Il rapporto […]
Con la continua carenza di competenze e un mercato del lavoro in rapido raffreddamento che complica la scena del recruiting, è tempo che le risorse umane lavorino per colmare le lacune di conoscenze e competenze. Fortunatamente, con la crescente digitalizzazione […]
Con la cultura più diffusa del lavoro a distanza, le risorse umane hanno dovuto affrontare una nuova sfida: inserire con successo nuovi dipendenti da remoto. Per affrontare al meglio l’onboarding remoto, le aziende devono superare due sfide distinte: comprendere gli […]
La crescita e il successo di un’azienda possono dipendere dal dipartimento HR. Dedicate alla crescita, al benessere e alla gestione dei dipendenti di un’organizzazione, le risorse umane svolgono anche un ruolo fondamentale in obiettivi più strategici: coinvolgimento dei dipendenti, rafforzamento […]
