El absentismo laboral asociado al estrés no es ninguna broma. Las cifras que se manejan en nuestro país, según un informe publicado el año pasado por la empresa Nascia, superan los 80.000 M€ en pérdidas y más de 175 millones […]
Te invito a que hagas un ejercicio de reflexión. Párate un momento a pensar en la composición de tu equipo directivo. ¿Está formado por personas que, aunque no siempre están de acuerdo, tienden a pensar y a abordar el trabajo […]
Las razones que impulsan a los empleados a cambiar de aires son muy variadas y, no siempre tienen que ver, ni mucho menos, con las condiciones de las empresas para las que trabajan. Desde la búsqueda de nuevos retos profesionales […]
¿Qué crees que es lo más importante para la organización en la que trabajas? ¿Que los empleados estén contentos o simplemente que aporten beneficios al negocio? Seguramente, pensarás, que lo ideal, es una combinación de ambas cosas, ¿no? Desde luego, […]
El entorno laboral en España sigue siendo muy competitivo. Por un lado, las empresas buscan atraer y fidelizar a los mejores y, por otro, los empleados que forman parte de una plantilla, intentan mejorar sus condiciones ya sea para conseguir […]
Muchas veces he oído decir eso de que “la gente no abandona empresas, sino que se aleja de determinadas personas” y otras tantas aquello de que existe una relación directa entre el rendimiento de los empleados y el vínculo que […]
Primer día de febrero. Las Navidades no solo han pasado, sino que ya apenas nos acordamos de ellas. Después de todo lo que este período implica para el área de Recursos Humanos (organizar las cenas de empresa, coordinar las vacaciones […]
Temas como la ansiedad o la depresión continúan siendo un tabú en cualquier centro de trabajo, pero gracias al eficazmente anunciado ‘Día Mundial de la Salud Mental’ del pasado 10 de octubre, hemos decidido pasar a la acción. Un informe […]
Las conversaciones incómodas son parte del día a día del entorno de recursos humanos. Los miembros de este departamento suelen ser los encargados de transmitir al resto de la plantilla las noticias -no siempre “populares”- que tienen que ver con […]
Ayer estuve en un encuentro profesional entre expertos del área de recursos humanos y desarrolladores de tecnología orientada a la gestión de las personas. El leit motive de la reunión era cómo mejorar la experiencia del empleado a través de […]
Atrás, muy atrás han quedado ya mis años de colegio en los que se empezaba a apuntar aquello de la evaluación continua como modelo para peritar los conocimientos adquiridos por los alumnos o su evolución a lo largo del curso. […]
Gestionar el conocimiento debe ser algo más que una estrategia incluida en la teoría de una buena política de gestión del personal. Digo esto, porque en ocasiones, las empresas se dejan seducir por una terminología que a veces, y sólo a veces, […]
