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4 buenas prácticas para gestionar ausencias sin dramas La gestión de ausencias y vacaciones es siempre una responsabilidad, tanto para los managers como para recursos humanos. Sin embargo, La llegada del verano supone un reto para los equipos de RRHH […]
¿Cómo simplificar la gestión de nóminas? La gestión de nóminas es una actividad fundamental para toda empresa, pero también un proceso delicado y complejo que debe gestionarse con precisión y puntualidad. ¿Se puede simplificar? La respuesta es sí, veamos cómo: […]
La gestión de nóminas es una de las actividades más complejas para las empresas, ya que implica cálculos precisos, normativas en constante evolución y la necesidad de garantizar la máxima seguridad de los datos. Los problemas en la elaboración de […]
Desde la entrada en vigor del Real Decreto 8/2019, que regula el control horario en las empresas, la gestión de la jornada laboral ha sufrido una transformación significativa. La normativa, que establece la obligación de registrar el inicio y final […]
El talento es el recurso más valioso para una empresa. Sin embargo, gestionar y aprovechar al máximo a los colaboradores no es una tarea sencilla. Confiar exclusivamente en métodos tradicionales o en procesos manuales puede llevar a ineficiencias y pérdida […]
La nueva ley de control horario en España trae cambios significativos en la forma en que las empresas gestionan las horas de trabajo. Este marco normativo refuerza la obligatoriedad del registro de jornada laboral, estableciendo sistemas digitales como la herramienta […]
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Cómo RRHH puede evitar los sustos este Halloween en resumen: A medida que se acerca Halloween y el fin de año está a la vista, asegúrate de que las evaluaciones de desempeño sean significativas, enfocadas en resultados y respaldadas por […]
Beneficios de los planes de sucesión y el intercambio de conocimiento en la empresa en resumen… Una buena planificación de la sucesión garantiza la continuidad de la empresa, preparando a los candidatos internos para las funciones de liderazgo. También ayuda […]
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En la era digital actual, la línea entre el trabajo y la vida personal se ha vuelto cada vez más difusa. El derecho a la desconexión digital surge como una respuesta necesaria a este fenómeno, permitiendo a los empleados desconectarse […]
