Como todos sabemos, Halloween es la época más aterradora del año. A medida que avanza la noche y baja la temperatura, los fantasmas y demonios acechan. Son traviesos y dan mucho miedo. Sin embargo, si hablamos de verdaderas historias de […]
Los indicadores de recursos humanos permiten hacer más visibles las condiciones en las que se desarrollan los procesos. O las circunstancias en las que se lleva a cabo cualquier iniciativa de RRHH. Estos KPI facilitan información sobre la dirección en […]
En términos generales, los managers deben apoyar siempre a los miembros de sus equipos. Pero, este apoyo debe ser más intenso y evidente, en momentos críticos. Durante la pandemia, y, especialmente al principio, cuando reinaba el desconocimiento y la incertidumbre, […]
Cuando las condiciones de trabajo tuvieron que adaptarse para hacer frente a la COVID-19, muchas organizaciones se encontraron con retos añadidos a los habituales como el abordaje de procesos sensibles como la evaluación del desempeño en momentos tan críticos. Ahora, […]
Los profesionales de recursos humanos a menudo están sobrecargados con tareas administrativas. Esto hace que sea difícil encontrar el tiempo necesario para trabajar en proyectos que realmente marcan la diferencia. Para ser un auténtico socio de negocio, RRHH debe dedicar […]
Muchas de las personas a las que les pregunto habitualmente qué es lo que les hace feliz en el trabajo, me responden que la relación que han establecido con sus compañeros. Ya sabes: llevarse bien, hacer equipo, conectar, … todo […]
Nuestros compañeros de la oficina de Cezanne HR en Reino Unido realizaron recientemente una encuesta para evaluar el estado actual de la gestión del desempeño. Después de preguntar a 1.000 empleados, los datos que han obtenido me resultan tan interesantes […]
La mayoría de las organizaciones que llevan a cabo un proceso estructurado para la evaluación del desempeño para los colaboradores, han pasado ya al siguiente nivel, el que tiene que ver con una evaluación periódica y no tanto, anual. Esto […]
Una investigación reciente de McKinsey sugiere que los procesos de gestión del desempeño no están afectando a los empleados ni a sus managers. La mayoría de los CEOs dicen que no les resulta útil el proceso para identificar a los mejores empleados, […]
Los problemas derivados de unos resultados deficientes en las evaluaciones del desempeño se producen, generalmente, en la puerta del departamento de recursos humanos. Un gerente se ha vuelto impaciente ante los retrasos constantes de un colaborador y desea enviar una […]
