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mentoring

Detectar el descarrilamiento de un ejecutivo y cómo hacer que vuelva por sus fueros

executive derailment

  Estamos acostumbrados a escuchar distintas recomendaciones encaminadas a cubrir la necesidad de los departamentos de HR para impulsar el desarrollo de las “estrellas” del futuro. Pero, no oímos hablar, tanto de cómo tratar a aquellos ejecutivos que fueron talentos prometedores, en su momento, y que hoy vemos cómo han perdido su “brillo”. No tengo […]

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¿Te imaginas al director de HR del futuro?

mentoring

Muchas veces he oído decir eso de que “la gente no abandona empresas, sino que se aleja de determinadas personas” y otras tantas aquello de que existe una relación directa entre el rendimiento de los empleados y el vínculo que estos mantienen con la organización. Hay directivos, jefes, responsables- llamémosle como queramos- que están especialmente […]

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