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productividad

¿Cómo hacer que funcionen las evaluaciones de desempeño?

performance review

La gestión del desempeño ocupa un lugar prioritario en la agenda de muchas organizaciones. En un entorno empresarial cada vez más competitivo, las empresas no pueden permitirse el lujo de tener “macetas”. Necesitan que su gente desempeñe al máximo su potencial para que, a su vez, la organización puede responder de una forma ágil y […]

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Nociones básicas sobre las vacaciones

employee self-service

A las puertas del Puente de octubre, es evidente que tenía que volver a hablar de vacaciones en este post. Aunque a veces a alguien pudiera parecerle lo contrario, España no es el país europeo donde menos días se trabaja. Ni mucho menos. Los datos que maneja la Comisión Europea dejan al descubierto que esto […]

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Vacaciones ilimitadas: un nuevo enfoque para RRHH

unlimited annual leave

Las vacaciones ilimitadas son algo que suena a utopía. Tener la libertad de poder elegir la cantidad de días de descanso sin que haya ningún obstáculo es algo que hasta hace pocos años podría parecer imposible, pero hoy son cada vez más empresas las que apuestan por este nuevo sistema de organización del trabajo y del […]

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En Navidad todos nos sentimos mejor (incluso los managers)

Las semanas previas a la Navidad suponen un reto para cualquier gestor de recursos humanos: cenas de empresa, fiestas, regalos, …y es francamente difícil mantener el ritmo habitual de trabajo. Si tu objetivo es que la productividad permanezca en niveles aceptables, puede llegar a ser bastante irritante ver a tus colaboradores llegar tarde a la […]

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Cinco formas de hacer más productivo a tu equipo gracias al software de recursos humanos

Cezanne HR software on Mac, tablet and PC

Hasta hace poco, los proveedores de software para la gestión de recursos humanos “vendían” sus soluciones destacando los beneficios que iban a reportar al propio departamento de recursos humanos. El mensaje a transmitir era que conseguirían terminar con las frustraciones derivadas de su excesiva dedicación a labores de gestión y liberarían al departamento para que […]

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Cuestión de confianza

(Y Recursos Humanos debe recordárselo a la dirección) Según uno de los últimos estudios publicados por Edelman, 1 de cada 3 personas no confían en su organización y muestra unos niveles de confianza de los empleados en la alta dirección ciertamente preocupantes. Las consecuencias de esta poca confianza no sólo repercuten en la productividad, la […]

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