I processi HR nella tua azienda agevolano i dipendenti nel dimostrare tutto il loro potenziale? Le iniziative delle risorse umane fanno davvero la differenza? Se sei un professionista HR, o la persona che si occupa di Risorse Umane all’interno della […]
Le Risorse Umane non godono sempre di ottima reputazione all’interno dell’azienda; è richiesto loro uno sforzo per spostare l’attenzione dalla gestione burocratica delle attività per focalizzarsi sulle giuste modalità di risposta ai cambiamenti nel mondo del lavoro. Se sei un […]
Si dibatte spesso della necessità per la funzione HR in azienda di fare un passo avanti e dimostrare il proprio forte contributo alla crescita dell’impresa. Ma cosa devono fare le Risorse Umane per ottenere il rispetto di Manager e colleghi, […]
Non sarebbe bello se le persone guardassero a chi si occupa di Risorse Umane come alle “superstar” dell’azienda? Sfortunatamente non accade spesso, anzi si tratta di una professione che riceve critiche (a volte ingiuste) perché pare non avere un approccio […]
A nessuno piace dare o ricevere feedback negativi; ma le prestazioni lavorative non cambieranno mai se tu come manager non sei in grado di dire ai tuoi dipendenti le cose come stanno, ed il personale stesso di accettarlo e reagire […]
Notizie abbastanza negative nelle ultime settimane per i “poveri” professionisti delle risorse umane: per quanto ci provino, la categoria continua ad avere problemi di immagine. Per prima una ricerca pubblicata dal CIPD suggerisce che l’approccio eccessivamente burocratico di chi si […]
‘Perché i leader mangiano per ultimi…’ è stato il tema dell’interessante presentazione che l’etnografo ed esperto di leadership Simon Sinek ha tenuto alla conferenza in onore del 25° anniversario di Vistage. L’evento, sponsorizzato da Cezanne HR Ltd, ha portato imprenditori […]
