Come possono le risorse umane ottenere più riconoscimento per il proprio lavoro? Nonostante il loro ruolo fondamentale nelle organizzazioni di successo, le risorse umane faticano ancora a ricevere riconoscimenti per il proprio lavoro o i propri risultati. Questa mancanza di […]
Quali sono in sintesi i 5 motivi per cui è necessario dare priorità allo sviluppo di carriera dei dipendenti? Con condizioni economiche che ostacolano gli sforzi di recruiting, le aziende e i loro team HR devono dare priorità allo sviluppo […]
Policy assenze, di cosa parliamo in questo articolo: Con i tassi di assenze per malattia che raggiungono livelli sempre più alti ogni anno, le aziende devono disporre di politiche di gestione delle assenze su misura che soddisfino le esigenze specifiche […]
Nuovo in HR? 10 cose che potresti fare – in sintesi Iniziare un nuovo ruolo come professionista delle risorse umane rappresenta un’opportunità per influenzare positivamente un’azienda e la sua forza lavoro. Inizia comprendendo la cultura dell’azienda, i suoi valori e […]
Valutazione delle Performance: l’arte di fornire feedback efficaci – di cosa parleremo nell’articolo: Fornire un feedback efficace durante le valutazioni delle performance può stimolare la crescita, l’ispirazione e spingere le persone a raggiungere nuovi traguardi. Un feedback efficace durante le […]
Quali sono i 5 grandi trend HR da tenere d’occhio nel 2024? In questo blog, Kim Holdroyd, Responsabile delle Risorse Umane e del Benessere di Cezanne HR, esamina i principali trend delle risorse umane che probabilmente avranno un impatto nel […]
Risorse umane e Blue Monday, come sconfiggere il giorno più deprimente dell’anno? Sebbene radicata nella cultura popolare, la teoria del “Blue Monday”, secondo cui il terzo lunedì di gennaio è percepito come il più deprimente, è in realtà il risultato […]
Tornare dopo le vacanze di Natale a volte può essere un po’ faticoso. Cosa possono fare i team HR per un 2024 positivo? Cercare segnali di allarme all’interno della forza lavoro, evidenziare l’importanza della comunicazione e della responsabilità personale sono […]
Tutte le organizzazioni aziendali ormai guardano al tema della sostenibilità come ad un approccio indispensabile nella gestione del business. Questo è fondamentale sotto diversi punti di vista: etico e valoriale, di immagine e finanziario. Uno degli aspetti su cui si […]
In qualità di professionista delle risorse umane, probabilmente starai cercando di capire come guidare e supportare gli obiettivi più strategici dell’azienda. Di conseguenza, potresti voler lanciare un numero qualsiasi di iniziative legate alla forza lavoro: dalla creazione di un nuovo […]
Di fronte a cambiamenti sempre più veloci nel business e nel mercato, la rapidità è diventato un fattore critico di successo per ogni organizzazione. Rapidità nell’adattarsi al cambiamento, rapidità nel prendere delle decisioni, nel mettere in opera dei progetti…. Agire […]
Con le temperature torride ormai alle spalle e i bambini tornati a scuola, è probabile che l’afflusso di richieste di ferie estive. Ciò significa che i manager avranno potranno contare sui team al completo. Sebbene possa variare da un settore […]
