Che cosa sta cercando?
Come sviluppare le competenze dei manager: guida HR alla leadership efficace, in sintesi: i manager sono fondamentali per il successo aziendale: influenzano la cultura interna, migliorano le performance e sostengono il benessere dei team. Ma senza strumenti, supporto e formazione […]
Come possono le risorse umane ottenere più riconoscimento per il proprio lavoro? Nonostante il loro ruolo fondamentale nelle organizzazioni di successo, le risorse umane faticano ancora a ricevere riconoscimenti per il proprio lavoro o i propri risultati. Questa mancanza di […]
Nuovo in HR? 10 cose che potresti fare – in sintesi Iniziare un nuovo ruolo come professionista delle risorse umane rappresenta un’opportunità per influenzare positivamente un’azienda e la sua forza lavoro. Inizia comprendendo la cultura dell’azienda, i suoi valori e […]
Risorse umane e Blue Monday Come sconfiggere il giorno più deprimente dell’anno? Sebbene radicata nella cultura popolare, la teoria del “Blue Monday”, secondo cui il terzo lunedì di gennaio è percepito come il più deprimente, è in realtà il risultato […]
Sebbene la strada da percorrere sembri ancora decisamente accidentata, c’è un crescente ottimismo sul fatto che l’economia sia sulla buona strada per la ripresa ed una rinnovata crescita. Secondo l’Istat il Pil italiano è in crescita sia nel 2023 (+1,2%) […]
I tassi di burnout tra i professionisti delle risorse umane sono più alti che mai. E, con le attività delegate all’area HR che sono aumentate esponenzialmente negli ultimi anni, non è difficile comprenderne le ragioni. Infatti, dall’evoluzione delle risorse umane […]
In un’azienda di successo, il benessere dei dipendenti è cruciale per il raggiungimento degli obiettivi e la crescita dell’organizzazione. Un fattore fondamentale per mantenere alto il morale e il coinvolgimento è l’analisi del clima aziendale. Attraverso l’utilizzo di sondaggi, anche […]
Risorse umane e settimana lavorativa di 4 giorni: con molte aziende che cercano di combattere il burnout dei dipendenti e la stagnazione della produttività, l’entusiasmo per l’introduzione di settimane lavorative di 4 giorni sta aumentando. Ai dipendenti viene assicurato il […]
Non si può negare che il lavoro a distanza e ibrido sia ormai accolto dalla maggior parte dei dipendenti. Ma sembra che non tutti credano che il cambiamento sia stato del tutto vantaggioso, specialmente quando si tratta di salute e […]
Dato il cupo clima economico, e il cambiamento degli atteggiamenti nei confronti del lavoro dopo la pandemia, potrebbe non sorprendere scoprire che un vasto numero di dipendenti aziendali ha sperimentato il burnout negli ultimi due anni. Tra questi, una larga […]
Molte ricerche mostrano che al pari del salario, è una cultura aziendale positiva a far scegliere ad un candidato un’azienda. Nel rapporto Global Talent Trends, LinkedIn sostiene che siamo in un momento decisivo per l’importanza della cultura aziendale. Il rapporto […]
L’orario d’ufficio tradizionale è morto? Sembra sempre più probabile, con il lavoro flessibile sempre presente tra gli argomenti popolari in ambito HR. Ed è anche facile capire perché. Sebbene un certo grado di lavoro flessibile fosse già comune in molti […]
