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HR a prova di futuro: le 5 competenze imprescindibili per l’HR oltre il 2025, in sintesi: con il ruolo dell’HR in continua evoluzione, queste sono le competenze fondamentali che i professionisti delle risorse umane dovranno avere oltre il 2025. Alfabetizzazione […]
Riepilogo delle 5 ragioni più comuni per cui le iniziative delle Risorse Umane non ottengono il coinvolgimento della direzione Anche se le Risorse Umane rappresentano ormai un’area di influenza strategica per le aziende, continuano a incontrare numerose difficoltà nel far […]
Come sviluppare le competenze dei manager: guida HR alla leadership efficace, in sintesi: i manager sono fondamentali per il successo aziendale: influenzano la cultura interna, migliorano le performance e sostengono il benessere dei team. Ma senza strumenti, supporto e formazione […]
Pride Month – Risorse fondamentali per i professionisti HR, in sintesi Sapevi che oltre il 40% delle persone LGBTQ+ dichiara di sentirsi costretta a nascondere la propria identità sul posto di lavoro? Questo dato evidenzia quanto sia ancora lunga la […]
Il 20 maggio è la Giornata Internazionale delle Risorse Umane. Ma diciamolo chiaramente: il lavoro del team HR andrebbe riconosciuto tutti i giorni dell’anno – soprattutto in un contesto in cui la gestione HR è sempre più strategica e digitalizzata […]
La valutazione delle competenze e del potenziale dei collaboratori è un aspetto cruciale della gestione delle risorse umane. La comprensione e l’applicazione corretta di metodi efficaci per valutare le performance e il potenziale non solo contribuisce al successo individuale dei […]
Intelligenza Artificiale e Automazione: qual è la differenza e perché dovrebbe interessare all’HR? In sintesi: L’Intelligenza Artificiale (AI) e l’Automazione sono due dei temi più discussi nel settore HR al momento. Le principali differenze sono: L’Automazione segue regole rigide per […]
Quali sono in sintesi i 5 motivi per cui è importante dare priorità allo sviluppo di carriera dei dipendenti? Con condizioni economiche che ostacolano gli sforzi di recruiting, le aziende e i loro team HR devono dare priorità allo sviluppo […]
Nuovo in HR? 10 cose che potresti fare – in sintesi Iniziare un nuovo ruolo come professionista delle risorse umane rappresenta un’opportunità per influenzare positivamente un’azienda e la sua forza lavoro. Inizia comprendendo la cultura dell’azienda, i suoi valori e […]
In qualità di professionista delle risorse umane, probabilmente starai cercando di capire come guidare e supportare gli obiettivi più strategici dell’azienda. Di conseguenza, potresti voler lanciare un numero qualsiasi di iniziative legate alla forza lavoro: dalla creazione di un nuovo […]
L’engagement dei dipendenti è sempre un tema caldo negli ambienti delle risorse umane. Sono finiti i tempi in cui i dipendenti restavano presso un’unica azienda per tutta la loro carriera. In effetti, cambiare lavoro ogni pochi anni è ormai visto […]
Sebbene la strada da percorrere sembri ancora decisamente accidentata, c’è un crescente ottimismo sul fatto che l’economia sia sulla buona strada per la ripresa ed una rinnovata crescita. Secondo l’Istat il Pil italiano è in crescita sia nel 2023 (+1,2%) […]
