La griglia a 9 caselle è un sistema ampliamente utilizzato in ambito HR a sostegno dei colloqui in merito a carriera e sviluppo dei dipendenti. I collaboratori vengono “mappati” su due assi, tipicamente le performance presenti ed il potenziale futuro. […]
Chi si occupa di risorse umane, si sarà sentito spesso accusare di non avere sufficienti competenze tecnologiche che gli consentirebbero di sfruttare al meglio i dati sul personale aziendale. Per quanto ci siano ancora un buon numero di “tecnofobici”, tutti […]
Come ogni anno, gennaio si apre tirando le somme sui 12 mesi precedenti e pianificando le attività per l’anno che comincia. Questo vale in qualsiasi ambito aziendale, ogni responsabile e manager si trova infatti davanti alla domanda: “A quali aspetti […]
È passato un po’ di tempo dall’ultimo articolo che abbiamo dedicato ai nostri Ted Talk preferiti, quindi abbiamo deciso di approcciarci alla tematica da un altro punto di vista: poiché la comunicazione efficace è fondamentale per chi si occupa di […]
Ormai quasi tutti siamo rientrati al lavoro: le conversazioni in ufficio si concentrano soprattutto sulle mete delle ferie, gli imprevisti di viaggio, gli aneddoti divertenti… È molto probabile che dopo le ferie le persone manchino di concentrazione e della giusta […]
Cercate su Google la frase “le persone lasciano i manager, non le aziende” e troverete un numero infinito di ricerche che sottolineano il legame vitale tra performance dei dipendenti e la loro relazione con il management aziendale. Alcuni manager sembrano […]
In un mercato del lavoro sempre più competitivo, le aziende devono faticare per attrarre e trattenere le persone migliori; esistono infinite ragioni per cui un collaboratore potrebbe decidere di licenziarsi in cerca di posizioni migliori: stipendio più alto, una sede […]
Avere a che fare con dipendenti che non vanno d’accordo tra loro è una delle situazioni più frustranti per chi si occupa di gestione del personale. Relazioni tese all’interno dell’ufficio non causano solo una brutta atmosfera, ma possono avere un […]
I primi giorni in ufficio dopo un periodo di ferie, risultano spesso poco produttivi: è richiesto un po’ di tempo alle persone per rimettere in moto la propria mente e riportarla sui binari degli impegni professionali. È importante fare in […]
Di recente ho letto online una definizione di analitiche HR ed ho pensato che mi servirebbe una laurea in matematica anche solo per cominciare a comprenderle. “L’applicazione di matematica, statistica ed informatica alle risorse umane”: è davvero ciò di cui […]
