Como plataforma online de gestão de recursos humanos, a Cezanne entende a importância de promover a interação entre funcionários, gestores e colaboradores. Num panorama crescente de aplicativos para celulares e Iphones destinados à troca de mensagens, nada mais apropriado do que […]
Empreendedores conhecem melhor do que ninguém o sentido da expressão “tempo é dinheiro”, cunhada por Benjamin Franklin no século XVIII. No mundo dos negócios, o timing errado pode pôr a perder anos de trabalho e investimentos. Afinal, gerir o tempo […]
A manutenção e a importância do sigilo profissional é fator crucial para definir as funções dentro das empresas, de quaisquer segmentos e independentemente do volume de capital que movimentem. Nas grandes corporações, a preocupação com a segurança das informações é […]
Controlar ausências, justificadas ou não, é uma tarefa que demanda atenção ininterrupta por parte de recrutadores e setores de RH. No sentido de se antecipar às consequências negativas das ausências, mapear de forma precisa as causas do absenteísmo nas empresas, […]
Conhecer a estrutura de uma empresa é essencial para que empregados e colaboradores estejam sempre a par de suas funções e atribuições. Isso é válido principalmente para grandes corporações, em que a hierarquização vertical impõe a divisão do trabalho em […]
As corporações mais sólidas têm em seus quadros líderes que, mais do que competências profissionais, buscam desenvolver a si e aos seus empregados e colaboradores. Grandes autores como Sérgio Cortella e num viés filosófico, Clóvis de Barros Filho, enfatizam a […]
A Cezanne HR entende que o princípio do sucesso em qualquer carreira é a motivação. Manter o entusiasmo sempre em níveis altos é fundamental para que haja crescimento profissional, reforçam especialistas em coaching e treinamento corporativo. Mas, quando aquela energia […]
Os bons gestores sabem que, no universo corporativo, a competitividade não dá margem para o despreparo. Torna-se necessário, a todo instante, o aperfeiçoamento profissional, que pode ser feito externa ou internamente. Há empresas que deixam de investir em treinamento e […]
Uma das principais atribuições de um setor de Recursos Humanos é a adequação de seus procedimentos à legislação trabalhista vigente. No Brasil, as relações de trabalho são regidas pela CLT, Consolidação das Leis Trabalhistas, sancionada pelo então presidente Getúlio Vargas, […]
A gestão de RH é uma ciência que exige constante capacidade de se reinventar. O profissional que lida com pessoas precisa exercitar sua sensibilidade para as questões que não são aparentes. Isto significa capacidade de se antecipar, e estar sempre […]
Home-office é o termo em inglês para designar trabalho em casa. Pode se configurar na modalidade home-based, em que a empresa contrata o trabalhador para atuar sempre de casa, ou como freelancer, em que se é remunerado por projetos específicos, […]
Administrar o tempo de forma produtiva sempre será um desafio para empresas e para profissionais. Se há dias em que o tempo parece sobrar, em outros faríamos de tudo por 10 minutos a mais para finalizar aquele relatório ou terminar […]
