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La diversidad de enfoques para gestionar los recursos humanos en las Pymes es una de las mayores complejidades a las que deben enfrentarse este tipo de organizaciones. En función del momento en el que se encuentre la compañía, su visión […]
Reconocer el trabajo bien hecho, es una cuestión básica. Ésta debería ser una tarea evidente sobre la que no tendríamos que detenernos. Pero lamentablemente, lo cierto es que no siempre somos capaces de reconocer, ya no el desempeño cotidiano, sino […]
Martes 1 de septiembre y las vacaciones han quedado en el recuerdo. Ahora toca hacer funcionar las pilas que dijimos que cargaríamos durante el descanso estival. Este primer día en el que muchos se incorporan a sus puestos, y en […]
Poner de acuerdo a todo el mundo es imposible. Eso está claro. Ni siquiera cuando tratamos un asunto tan, aparentemente, distendido, como es el caso de las vacaciones, conseguimos alinear en primera instancia, necesidades, expectativas o propósitos de unos y […]
Hace unos pocos días, en una reunión de empresarios uno de ellos preguntaba por el papel del departamento de RRHH en los últimos tiempos…”Si su labor es la de reclutar talento y en los últimos años la tónica general ha […]
Atrás, muy atrás han quedado ya mis años de colegio en los que se empezaba a apuntar aquello de la evaluación continua como modelo para peritar los conocimientos adquiridos por los alumnos o su evolución a lo largo del curso. […]
¿No os ha pasado alguna vez que a pesar de estar convencido/a de que el nuevo procedimiento que acabas de implantar en tu organización se encuentra de bruces con la negativa a ponerlo en práctica de quienes son, realmente los […]
Gestionar el conocimiento debe ser algo más que una estrategia incluida en la teoría de una buena política de gestión del personal. Digo esto, porque en ocasiones, las empresas se dejan seducir por una terminología que a veces, y sólo a veces, […]
Ayer estuve en el Congreso Manager Business Forum en Barcelona. De todas las ideas interesantes que se expusieron y sobre las que debatieron algunas de las personalidades más destacadas del panorama de los recursos humanos, a nivel internacional, me quedo […]
Decir que la tecnología es un elemento consustancial a las propias organizaciones, ya sean públicas o privadas, es realmente, perder un par de líneas de texto, más que nada por lo obvio de la afirmación. Sin embargo, me sirve como […]
Aunque tú como gestor de recursos humanos entiendas que es imprescindible para el desempeño de tus funciones apoyarte en una determinada solución tecnológica, no siempre es fácil convencer al resto del elenco directivo. Tus dotes de persuasión y tu capacidad […]
Estoy convencida de que en la esencia de cualquier departamento de recursos humanos, y en la de las personas que lo conforman, prima la vocación facilitadora sobre la controladora. Sin embargo, transmitir intenciones no siempre es fácil y tampoco siempre, […]
