10 razones por las que utilizar Cezanne HR

Nuestro objetivo es tener clientes satisfechos. Eso significa proporcionar un software de recursos humanos que ayude a toda la fuerza laboral y que proporcione la capacidad funcional que necesitan los profesionales de recursos humanos para apoyar tanto a las personas como al negocio en un entorno tan desafiante como el actual.

software de RRHH

A continuación, se muestran sólo 10 de las funcionalidades de Cezanne HR más valoradas por nuestros clientes.

  1. Listas de verificación de incorporación:

Las listas de verificación de incorporación de Cezanne HR son ideales para los nuevos empleados. Pero también son claves para las personas que se encuentran en puntos clave dentro de su ciclo de vida laboral: el regreso de una baja por enfermedad, o la vuelta tras el permiso de paternidad/maternidad, por ejemplo. Estas listas de verificación facilitan la entrega y devolución, incluyendo la firma si se precisa, de documentos relevantes. También agilizan la entrada de datos, la finalización de la formación, así como otras muchas tareas relacionadas con los recursos humanos y el cumplimiento normativo.

  1. Gestión de ausencias:

Con Cezanne HR es muy sencillo solicitar las vacaciones o cualquier otro tipo de ausencia: basta con iniciar sesión en la aplicación y solicitar permiso cuando sea conveniente. Las organizaciones con presencia internacional pueden adaptar el sistema según sea necesario, incluyendo diferentes reglas de acumulación y días festivos locales. El módulo de gestión de ausencias también facilita la gestión de TOIL para aquellas organizaciones que lo ofrecen. Todas las solicitudes de ausencia se actualizan en tiempo real, lo que garantiza la fluidez del proceso de gestión de ausencias.

  1. Informes y análisis:

Los usuarios configuran sus capacidades de generación de informes según sus necesidades únicas. Los informes y las búsquedas recientes se pueden guardar para facilitar el acceso en el futuro. Esto les brinda a los managers y responsables de RR.HH. acceso a todos los datos y análisis que necesitan para sobresalir en sus roles y para brindar información estratégica y oportuna a sus equipos de liderazgo.

  1. Flujos de trabajo y notificaciones:

Los clientes confían en los flujos de trabajo y sus notificaciones asociadas para gestionar los procesos administrativos de recursos humanos. Al automatizar los procedimientos y recordatorios en el sistema de recursos humanos, aumenta la eficiencia y las garantías de cumplimiento normativo y políticas corporativas.

  1. Documentos y firmas en línea:

Los documentos de RR.HH. en papel son cosa del pasado con la biblioteca de documentos segura en la nube de Cezanne HR. Útil tanto para los empleados nuevos como para el personal actual, la función de documentos de Cezanne HR ofrece un proceso online para administrar y devolver el papeleo crítico, incluyendo las firmas digitales si son necesarias. La función de gestión de documentos y firma electrónica se utiliza para acelerar la incorporación, la formación y el cumplimiento, y también para garantizar una protección más proactiva del medio ambiente.

  1. Creador de formularios personalizados:

Desde las solicitudes de las dietas para viajes y las solicitudes de empleo hasta la solicitud de vacaciones, el creador de formularios flexible es una de las funcionalidades preferidas de los profesionales de recursos humanos. Los sencillos comandos “drag and drop” y los flujos de trabajo personalizables garantizan que los formularios se puedan configurar para satisfacer prácticamente todas las necesidades de los clientes de forma rápida, sencilla y eficaz.

  1. Autoservicio:

Las funciones de autoservicio seguro del software de recursos humanos de Cezanne HR permiten a los managers y a los empleados ser más autónomos, ahorrándoles tiempo a ellos y a sus socios de recursos humanos. Además, la aplicación móvil facilita aún más el acceso a las funciones importantes del día a día: Cezanne HR está diseñado para ahorrar tiempo a todos.

  1. Plataforma internacional:

Como un software de recursos humanos en SaaS, concebido como una herramienta internacional desde su diseño, Cezanne HR ofrece una solución ideal para organizaciones con equipos internacionales. El software no solo está disponible online las 24 horas del día, los 7 días de la semana en todo el mundo, sino que se puede adaptar a las necesidades locales, incluidos diferentes idiomas, moneda, calendarios y festivos, cumplimiento y requisitos de seguridad.

  1. Desarrollo continuo:

Para los usuarios de cualquier software es importante saber que trabajan con una organización en continuo desarrollo. Para los usuarios de Cezanne HR, por supuesto, también. Estamos creciendo junto con nuestros clientes por eso, utilizamos sus comentarios para incorporar mejoras continuas a nuestro software. La reunión anual del grupo de usuarios es sólo una de las muchas formas en las que obtenemos la opinión de los usuarios, asegurándonos de escuchar sus necesidades y mejorar el sistema siempre que sea posible.

  1. Soporte:

Sabemos que incorporar un nuevo sistema de recursos humanos puede resultar abrumador, por lo que siempre estamos cerca de nuestros clientes para acompañar y ayudarles en cada una de las etapas del proceso. Ya sea dividiendo un día de formación en varias sesiones o repitiendo la formación de módulos concretos a medida que estos se vuelven más relevantes para la organización, nuestro equipo de soporte es paciente, útil y se enfoca en hacer que la implementación y el uso continuo del sistema sean un éxito.

Los clientes también tienen acceso a una biblioteca de guías, notas de la versión y seminarios web que estamos ampliando continuamente. Nuestro objetivo es hacer que trabajar con Cezanne HR sea una experiencia positiva y productiva para todos.

¿Te gustaría ver Cezanne HR de forma personalizada y saber más acerca de las funciones que adoran nuestros clientes? Puedes reservar  una demostración hoy mismo.

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