Rendimiento

¿Sigue siendo necesaria la evaluación del rendimiento?

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La desaparición de la evaluación de rendimiento ha sido un tema central de debate en RRHH  durante los últimos meses. Un número creciente de compañías están marginando la actividad de valorar anualmente el desempeño, favoreciendo la emisión de comentarios al momento. Una reciente investigación de PwC muestra que al menos 1 de cada 20 organizaciones […]

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Cinco formas de hacer más productivo a tu equipo gracias al software de recursos humanos

Cezanne HR software on Mac, tablet and PC

Hasta hace poco, los proveedores de software para la gestión de recursos humanos “vendían” sus soluciones destacando los beneficios que iban a reportar al propio departamento de recursos humanos. El mensaje a transmitir era que conseguirían terminar con las frustraciones derivadas de su excesiva dedicación a labores de gestión y liberarían al departamento para que […]

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El aburrimiento, un virus que ataca al rendimiento

Employee-Three

En algún momento, todos nos hemos encontrado con empleados poco colaboradores: personas que se limitan a hacer lo mínimo, que muestran poco entusiasmo, sin ganas de modificar su rutina ni de esforzarse para dar lo mejor de sí mismos. Este tipo de empleados, es un verdadero reto para cualquier responsable de recursos humanos porque se […]

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El reconocimiento mejora el rendimiento

Reconocer el trabajo bien hecho, es una cuestión básica. Ésta debería ser una tarea evidente sobre la que no tendríamos que detenernos. Pero lamentablemente, lo cierto es que no siempre somos capaces de reconocer, ya no el desempeño cotidiano, sino el esfuerzo, el tiempo o el compromiso adicional que muchos empleados muestran con nuestra organización. […]

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