¿No os ha pasado alguna vez que a pesar de estar convencido/a de que el nuevo procedimiento que acabas de implantar en tu organización se encuentra de bruces con la negativa a ponerlo en práctica de quienes son, realmente los […]
Estoy convencida de que en la esencia de cualquier departamento de recursos humanos, y en la de las personas que lo conforman, prima la vocación facilitadora sobre la controladora. Sin embargo, transmitir intenciones no siempre es fácil y tampoco siempre, […]
Cuando en una conversación informal alguien hace referencia a su jefe o superior, lo cierto es que, la mayoría de las veces suele hacerlo para cuestionar sus métodos o para criticar alguna cualidad profesional o incluso personal. Pero pocas veces, […]
El otro día cayó en mis manos, casi por casualidad, un artículo firmado por la escritora y periodista Priyanka Sharma-Sindhar, publicado en The Atlantic en el que se definía a sí misma como una madre elefante que dispensa a sus […]
Casi todos los internautas tienen hoy un perfil en alguna de las redes sociales más conocidas. Esta realidad nos acerca un poco más a la teoría de la “aldea global”. Es un modelo en el que las empresas van a […]
Cuando a alguien se le ocurre decir algo parecido a “estamos empezando a ver BROTES VERDES”, a mí personalmente, me entra la risa. Lamentablemente, una expresión que pretendía llamar al optimismo con respecto a la recuperación económica en un momento […]
Una de las principales tareas –y más valiosas- de un departamento de Recursos Humanos consiste en saber cómo estimular, motivar y recompensar a sus efectivos. Durante muchos años se ha asociado dicho estímulo al aumento salarial, de manera puntual, en […]
La globalización en los negocios ya no es asunto exclusivo de las grandes firmas. Hoy, las pymes también han decidido dar el salto y apostar por la internacionalización. Comprar y vender en otros países es algo realmente viejo. Ya lo […]
Para resolver esta cuestión hace falta plantearse otra pregunta. ¿Por qué las empresas necesitan herramientas para gestionar sus recursos humanos? O mejor aún, ¿por qué las pequeñas y medianas organizaciones deben apoyarse en este tipo de soluciones, particularmente cuando las […]
Los negocios globales, tanto por forma como por tamaño, son una realidad palpable. Y gestionar los recursos humanos ubicados en diferentes lugares, sean 50 o 1.000 empleados, es un gran reto. Contar con un sistema de gestión de RRHH multi-idioma […]
