Las semanas previas a la Navidad suponen un reto para cualquier gestor de recursos humanos: cenas de empresa, fiestas, regalos, …y es francamente difícil mantener el ritmo habitual de trabajo. Si tu objetivo es que la productividad permanezca en niveles […]
El otro día, encontré una definición de HR Analytics en la web de CIPD que me hizo pensar si realmente necesito una licenciatura complementaria en matemáticas para entender algo de lo que se explicaba. ¿Tienen algo que ver las matemáticas, […]
Hace un par de semanas, encontré un artículo en LinkedIn criticando la política habitual de rechazo al trabajo desde casa. La autora sostenía que trabajo es aquella actividad laboral que se realiza con independencia de dónde uno esté ubicado. Por […]
Sé honesto. ¿Cómo te has sentido esta mañana al ir al trabajo? ¿Estabas emocionado ante la perspectiva de buscar nuevas soluciones -junto a tu equipo- para afrontar los retos de tu organización? O, por el contrario, ¿estás cansado de lidiar […]
Plumas estilográficas preparadas, maletines repletos de ilusiones, y ese aroma que nos recuerda el incipiente inicio del curso. Septiembre es el mes seleccionado tradicionalmente para dar forma a nuevos y refrescantes proyectos. La gente regresa de sus vacaciones relajada y […]
Hay muchas organizaciones que no involucran al área de HR en las discusiones sobre decisiones que son estratégicas. Se olvidan de recursos humanos y luego se apela a ellos para dar forma a las iniciativas establecidas y para establecer las […]
Hace unos días cayó en mi mano el libro titulado “Inside the Nudge Unit: How Small Changes can make a Big Difference” de David Halpern. La historia narra los efectos de un experimento realizado en 2010 en Downing Street durante […]
Los Ted Talks empiezan a hacerse famosos como una forma interesante de compartir conocimientos. en España también, aunque por desgracia, muchas de las mejores charlas siguen siendo en inglés (pero, afortunadamente hay subtítulos). Y, en todo caso, así, además de […]
A estas alturas es innegable lo que la tecnología de última generación ofrece a los profesionales de recursos humanos. Información centralizada en un único repositorio de datos, reducción significativa del tiempo empleado en las tareas administrativas, automatización de procesos tediosos […]
La diversidad de enfoques para gestionar los recursos humanos en las Pymes es una de las mayores complejidades a las que deben enfrentarse este tipo de organizaciones. En función del momento en el que se encuentre la compañía, su visión […]
