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Cuando hablamos con profesionales de RR.HH. sobre sus retos diarios, la gestión eficaz de las evaluaciones del desempeño suele ser un tema recurrente. El desafío es aún mayor cuando las empresas para las que trabajan han experimentado un crecimiento rápido. […]
Cuando se trata de implementar una estrategia de compromiso exitosa, un aspecto que RR.HH. no puede permitirse ignorar son las expectativas de los empleados Sin embargo, muchas veces, este elemento del compromiso se pasa por alto. Según una encuesta realizada […]
Las charlas TED son uno de los recursos más interesantes -y divertidos- para aprender. Puedes encontrar grandes speakers explicando conceptos, modelos y estrategias sobre casi todo. Hoy, me he fijado en 5 charlas sobre cómo mejorar la productividad. Después de […]
Muchas empresas siguen lidiando con el agotamiento de sus empleados y el estancamiento de su productividad. La idea de la semana laboral de cuatro días vuelve a sonar con fuerza. En España, ya hay prueba piloto. Empleados y empleadores insisten […]
Dicen que la información es poder y no puedo estar más de acuerdo con esta afirmación. Si tenemos información sobre la desigualdad de género, podremos actuar para evitarla. Más aún ahora que la transparencia se ha convertido en un imperativo […]
El “síndrome de burnout” es un estado de agotamiento emocional, físico y mental causado por un estrés excesivo y prolongado. Lo dice la OMS y lo padecen casi la mitad de los trabajadores en España. Reconocer las señales es importante […]
Todavía hablamos de la “Gran Dimisión” y la «Renuncia Silenciosa» y ya apunta una nueva preocupación para RR.HH. Los expertos lo llaman “resentimiento”. Así, sin más. Una mezcla de agotamiento, malestar e insatisfacción que conduce al resentimiento laboral. El término […]
La fidelización del talento es más estratégica que nunca. Por eso, hay que asegurarse el diseño de una política óptima. Y el uso de las herramientas adecuadas. A pesar de la situación económica y social adversa, o quizá por eso […]
Mi lema particular para este Día Internacional de la Mujer es “abrazar la equidad”. Para RR.HH. esto implica construir, hacer crecer e impulsar la diversidad en las plantillas. Y, asociado a esta diversidad, apuntar al alto rendimiento. Los movimientos sociales […]
La flexibilidad se ha puesto de moda en las empresas. La integración de nóminas y RR.HH. apunta en esa dirección. Muchas empresas piensan que la flexibilidad laboral es clave para atraer y fidelizar el talento. Y es lógico pensarlo porque […]
Que han sido -están siendo- momentos complicados, no se le escapa a nadie. La crisis financiera, el incremento del coste de vida, el conflicto entre Ucrania y Rusia, el cambio de prioridades tras la pandemia, … Todos estos elementos están […]
Febrero es una época ajetreada para nosotros en Cezanne HR. Es un mes lleno de expectación por los nuevos proyectos. Y de entusiasmo por las mejoras que incluimos en nuestra solución y servicios. También es una oportunidad para reflexionar sobre […]
