Aunque aún queda camino por recorrer, cada vez hay más optimismo en la recuperación de la economía española. Una recuperación que servirá también para impulsar el crecimiento empresarial y la competitividad en nuestro país. De hecho, la OCDE ha mejorado […]
Para llegar a los mejores, además de un proyecto retador, es necesario, apuntalar la propuesta con retribuciones acordes al perfil, un proyecto de desarrollo profesional a medio/largo plazo y el diseño de planes de compensación atractivos para “seducir” al empleado […]
Imagino que no soy el único al que le molesta tener que dedicar tiempo a las tareas repetitivas de recursos humanos. Actividades que no se pueden ignorar, pero que tampoco aportan valor. La automatización de RR.HH. solucionaría el problema. Te […]
Lo de la “Gran Renuncia” o la “Gran Dimisión” me suena un poco a moda marketiniana. Pero, lo cierto es que el entorno laboral sigue estando revuelto. Apostar por la fidelización del talento, es una de las mejores estrategias posibles […]
Las etapas del proceso de gestión del desempeño contribuyen a que, de verdad, sea un proceso colaborativo, basado en la comunicación transparente. La idea es que si completas bien las cuatro etapas del proceso de gestión del desempeño conseguirás ejercicio […]
Las plataformas de RR.HH. deben poner en valor la función estratégica de la gestión de personas. Y no solo simplificar las tareas administrativas. En los últimos años, el papel de RR.HH. ha evolucionado de forma espectacular. Antes se centraba en […]
Un software de recursos humanos puede ser clave para impulsar el compromiso de los empleados Cuando les preguntamos a los profesionales de RR.HH. porqué quieren invertir en un software de RR.HH. generalmente nos dicen que para reducir las cargas administrativas. […]
Acceder a información sobre la plantilla es más importante y fácil que nunca. Al fin y al cabo, las estrategias empresariales exitosas no pueden basarse en la intuición o en meras corazonadas. En el mundo actual, impulsado por los datos, […]
Como profesional de recursos humanos, la incorporación efectiva de los nuevos empleados es uno de los aspectos más importantes de tu trabajo. El Onboarding es un punto crítico. Si lo haces mal, corres el riesgo de dañar la moral del […]
Vivimos momentos críticos. La coyuntura económica a nivel nacional e internacional repercute, inevitablemente, en el reajuste de los presupuestos corporativos. En realidad, la crisis financiera impacta sobre todos nosotros. Personalmente, llenar el depósito del coche me da pánico. O cuando […]
