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integración

Onboarding corporativo: cómo hacerlo efectivo

2 people discussing over a laptop

En nuestro post anterior abordamos el tema de la incorporación laboral, subrayando la importancia de contar con un plan de acogida estructurado y diseñado de forma coherente para impulsar la incorporación efectiva de los nuevos empleados. Se trata, sin duda, de un tema importante al que debemos dedicar especial atención para ayudar a los responsables […]

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Acogida de nuevos empleados: ¿por qué es importante?

Man and a woman shaking hands

Según una encuesta publicada por Harvard Business Review y realizada en empresas de Estados Unidos, el 33% de los nuevos empleados que se incorporan a una organización, comienzan a buscar otro trabajo durante los primeros seis meses. Esta encuesta pone de manifiesto algo preocupante: todo el esfuerzo y el trabajo realizado durante la fase de […]

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Construir, comprar o integrar: cuestión de estrategia

growth strategy

El otro día en un evento de networking estuve charlando con un responsable de Recursos Humanos de una empresa que tiene empleados en España y también en otros países europeos. Me comentó que había invertido mucho tiempo y demasiada energía en seleccionar una nueva solución de gestión de personas y que tomar la decisión final […]

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