En resumen, un software de recursos humanos puede ayudar a destapar una mala gestión. Y, mejor aún, a ponerle remedio. El esfuerzo de RRHH por crear estrategias efectivas para la fidelización del talento puede verse comprometido por managers poco capacitados […]
Las medianas y pequeñas empresas rechazan a menudo rechazan la idea de llevar a cabo un programa de mentoring porque creen que llevará demasiado tiempo y que sólo es eficiente en organizaciones que tienen una plantilla muy amplia y que […]
La formación y el aprendizaje son fundamentales para el crecimiento y el éxito de cualquier organización. Y, en este sentido, cada vez más se reconoce el papel del mentoring como una parte esencial de esta ecuación. Se trata de un […]
Estamos acostumbrados a escuchar distintas recomendaciones encaminadas a cubrir la necesidad de los departamentos de HR para impulsar el desarrollo de las “estrellas” del futuro. Pero, no oímos hablar, tanto de cómo tratar a aquellos ejecutivos que fueron talentos […]
Muchas veces he oído decir eso de que “la gente no abandona empresas, sino que se aleja de determinadas personas” y otras tantas aquello de que existe una relación directa entre el rendimiento de los empleados y el vínculo que […]
