La revisión salarial, asociada a la fidelización del talento, son dos temas de “moda” en el entorno de los recursos humanos. Atrás quedaron los días en los que los empleados empezaban y terminaban su carrera profesional en la misma empresa. […]
Para llegar a los mejores, además de un proyecto retador, es necesario, apuntalar la propuesta con retribuciones acordes al perfil, un proyecto de desarrollo profesional a medio/largo plazo y el diseño de planes de compensación atractivos para “seducir” al empleado […]
Vivimos momentos críticos. La coyuntura económica a nivel nacional e internacional repercute, inevitablemente, en el reajuste de los presupuestos corporativos. En realidad, la crisis financiera impacta sobre todos nosotros. Personalmente, llenar el depósito del coche me da pánico. O cuando […]
El pasado mes de octubre se publicaron en España dos Reales Decretos, el RD 901 y el RD 902 que llenan algunos vacíos legales y técnicos de la LO 3/2007. Estas nuevas normativas recogen algunas obligaciones legales -registro salarial, p.ej.- […]
Decir que la tecnología es un elemento consustancial a las propias organizaciones, ya sean públicas o privadas, es realmente, perder un par de líneas de texto, más que nada por lo obvio de la afirmación. Sin embargo, me sirve como […]
Una de las principales tareas –y más valiosas- de un departamento de Recursos Humanos consiste en saber cómo estimular, motivar y recompensar a sus efectivos. Durante muchos años se ha asociado dicho estímulo al aumento salarial, de manera puntual, en […]
Con casi 6 millones de parados en España, y unas perspectivas de creación de empleo a corto plazo, más bien, austeras, jóvenes y seniors buscan desempeñar sus carreras profesionales en un entorno en el que la retribución económica, aún siendo […]
