Il periodo appena trascorso è stato per molti occasione per rivedere i propri piani per il futuro e riconsiderare il proprio ruolo professionale: nonostante un mercato del lavoro stagnante, sono molte le persone che si guardano attorno alla ricerca di […]
Il software per la gestione dei piani di carriera e successione consente alla funzione HR di monitorare in modo strutturato le competenze e le aspirazioni di carriera dei dipendenti, identificare i ruoli chiave e quelli a rischio oltre a permettere […]
Avere successo nelle risorse umane, una professione dinamica e frenetica, dipende in gran parte dal possedere informazioni prontamente disponibili. Quando i responsabili HR hanno bisogno di dati sui dipendenti, possono facilmente accedere alle informazioni di cui hanno bisogno in Cezanne HR, […]
“Il nostro reparto risorse umane è poco propositivo!” Quante volte hai sentito questa frase, o forse l’hai detta tu stesso? Il mondo del lavoro post-lockdown sarà un’opportunità per le risorse umane di essere più proattive; per essere in prima linea […]
Per le organizzazioni che hanno gestito una parte o tutta la forza lavoro da casa nell’ultimo anno circa, riportare i lavoratori in sede richiederà di ripensare le comunicazioni interne, i processi HR, il monitoraggio, la gestione delle prestazioni e altro […]
Tra tutti i cambiamenti che abbiamo affrontato nell’ultimo anno, ve n’è uno in particolare che tocca fortemente chi si occupa di risorse umane: modi, tempi e spazi di lavoro sono cambiati radicalmente per una percentuale altissima di aziende e collaboratori. […]
Sebbene il COVID-19 abbia determinato un aumento del lavoro a distanza, a moltissimi dipendenti ancora non è concesso di impostare in modo flessibile il loro lavoro. Tutti parlano dei vantaggi del lavoro flessibile in termini di fidelizzazione, impegno e produttività […]
La gestione delle assenze è sempre una responsabilità chiave per le risorse umane e i manager, ma è probabile che quest’anno richieda maggiore attenzione. La campagna vaccinale procede, la speranza è che la situazioni migliori per l’estate e si possano […]
La nostra capacità di affrontare le situazioni stressanti e sopportare le difficoltà è stata davvero messa alla prova lo scorso anno. Sia sul lavoro che nella nostra vita privata, la pandemia ha aumentato le sfide quotidiane che affrontiamo, con un […]
Lavorare a casa, in pigiama, senza problemi di traffico o di mezzi pubblici stracolmi durante le ore di punta sono stati alcuni dei vantaggi di cui hanno goduto i dipendenti che in quest’ultimo anno hanno lavorato da casa. Alcune aziende […]
Mai come ora i team HR aziendali si trovano sotto pressione, costretti a destreggiarsi tra gli aspetti strategici del proprio ruolo ed un flusso infinito di richieste e domande dalla forza lavoro, aumentate a causa delle situazioni legate alla gestione […]
L’”esperimento” di lavoro a distanza che dura ormai da un anno, ha significato per molti di noi fare affidamento su strumenti online, in particolare nel settore delle risorse umane. Poiché sembra che per molte realtà lo Smart Working diventerà la […]
