Performance

Come gestire collaboratori poco coinvolti

Avere a che fare con collaboratori le cui performance non sono il massimo è una sfida che molti manager devono affrontare ad un certo punto della loro carriera. Molti però rifuggono da questa incombenza perché sanno che è complicato affrontare il tema senza urtare la sensibilità di nessuno e perché temono di doversi mettere in […]

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5 trappole da evitare nella gestione delle Performance

performance review pitfalls

Siamo onesti, la valutazione annuale delle performance in azienda, non riempie di gioia nessuno, né manager, né dipendenti: richiede che vi si dedichi del tempo, fa sentire sotto giudizio, impone un’analisi degli errori commessi… In realtà però non dovrebbe essere un processo da temere, anzi entrambe le parti farebbero bene a considerarla un’ottima opportunità per […]

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Scheda di Valutazione del personale: la job-based competency review

performance reviews

La valutazione del personale è uno strumento fondamentale nelle mani della direzione risorse umane per indirizzare strategicamente la gestione di un’azienda. Svolgere un processo di valutazione efficace significa infatti aver chiaro quali competenze siano disponibili in azienda e quali invece vadano integrate per assicurare la crescita futura. In molte realtà, purtroppo, la valutazione delle performance […]

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Valutazione del Personale: migliorare il processo

I processi di valutazione del personale rientrano tra i temi più dibattuti nell’ambito HR, sottoposti a costanti cambiamenti e riflessioni. Secondo una recente ricerca di PwC, per esempio, un’organizzazione su 20 sta pianificando di abbandonare la valutazione del personale annuale. Tuttavia un articolo dell’Harvard Business Review, sottolinea invece come i sistemi tradizionali di analisi delle performance […]

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Smart Working: 5 buone ragioni

Lo so, quando hai letto il titolo devi aver pensato “Ancora? Ormai lo Smart working è realtà, basta parlarne!”. In parte non posso darti torto, anche a livello legislativo ormai sono state varate norme che regolamento un approccio più flessibile a modalità e luoghi di lavoro; in più vi sono diverse aziende innovative e di […]

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Serve un pizzico di coraggio

Pensa alla parola “coraggio” e la prima immagine che ti viene in mente è sicuramente simile a quella di un pompiere che salva un bambino da un palazzo in fiamme, od un alpinista che scala una pericolosa vetta. In realtà un’impostazione mentale più improntata al coraggio farebbe bene a tutti, qualunque ruolo lavorativo ricoprano. Molte […]

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Il lunedì abbiamo sempre il raffreddore…

Probabilmente l’abbiamo fatto tutti: che sia colpa di un mattino piovoso e grigio, o di una notte senza riposo, prendersi un giorno di malattia anche quando non siamo affatto malati, non è così strano. Ci sono giorni in cui è realmente meglio restare a casa, per evitare di peggiorare o di contagiare tutti i colleghi, […]

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