Che cosa sta cercando?
La valutazione delle competenze e del potenziale dei collaboratori è un aspetto cruciale della gestione delle risorse umane. La comprensione e l’applicazione corretta di metodi efficaci per valutare le performance e il potenziale non solo contribuisce al successo individuale dei […]
Intelligenza Artificiale e Automazione: qual è la differenza e perché dovrebbe interessare all’HR? In sintesi: L’Intelligenza Artificiale (AI) e l’Automazione sono due dei temi più discussi nel settore HR al momento. Le principali differenze sono: L’Automazione segue regole rigide per […]
Quali sono in sintesi i 5 motivi per cui è importante dare priorità allo sviluppo di carriera dei dipendenti? Con condizioni economiche che ostacolano gli sforzi di recruiting, le aziende e i loro team HR devono dare priorità allo sviluppo […]
Nuovo in HR? 10 cose che potresti fare – in sintesi Iniziare un nuovo ruolo come professionista delle risorse umane rappresenta un’opportunità per influenzare positivamente un’azienda e la sua forza lavoro. Inizia comprendendo la cultura dell’azienda, i suoi valori e […]
In qualità di professionista delle risorse umane, probabilmente starai cercando di capire come guidare e supportare gli obiettivi più strategici dell’azienda. Di conseguenza, potresti voler lanciare un numero qualsiasi di iniziative legate alla forza lavoro: dalla creazione di un nuovo […]
L’engagement dei dipendenti è sempre un tema caldo negli ambienti delle risorse umane. Sono finiti i tempi in cui i dipendenti restavano presso un’unica azienda per tutta la loro carriera. In effetti, cambiare lavoro ogni pochi anni è ormai visto […]
Sebbene la strada da percorrere sembri ancora decisamente accidentata, c’è un crescente ottimismo sul fatto che l’economia sia sulla buona strada per la ripresa ed una rinnovata crescita. Secondo l’Istat il Pil italiano è in crescita sia nel 2023 (+1,2%) […]
In un’azienda di successo, il benessere dei dipendenti è cruciale per il raggiungimento degli obiettivi e la crescita dell’organizzazione. Un fattore fondamentale per mantenere alto il morale e il coinvolgimento è l’analisi del clima aziendale. Attraverso l’utilizzo di sondaggi, anche […]
Sappiamo tutti quanto la gestione degli aspetti amministrativi relativi al personale aziendale sia onerosa per le risorse umane; vi sono attività che non possono essere trascurate, anche, e soprattutto, per non incorrere in sanzioni amministrative. Queste, oltre ad essere impegnative […]
Con il paese che sta attraversando un periodo finanziario difficile, si prevede che le aziende cercheranno di ridurre i costi. Ma, mentre l’apprendimento e lo sviluppo sono spesso una delle prime aree a soffrire di tagli al budget, abbandonare completamente […]
Il periodo appena trascorso è stato per molti occasione per rivedere i propri piani per il futuro e riconsiderare il proprio ruolo professionale: nonostante un mercato del lavoro stagnante, sono molte le persone che si guardano attorno alla ricerca di […]
Il software per la gestione dei piani di carriera e successione consente alla funzione HR di monitorare in modo strutturato le competenze e le aspirazioni di carriera dei dipendenti, identificare i ruoli chiave e quelli a rischio oltre a permettere […]
