O mês de junho é sempre um momento de celebração para os profissionais de recursos humanos. Isso porque este é o mês dedicado a comemorar a atuação dos times de RH em todo o mundo! Em 3 de junho, tivemos […]
Pense por um momento, qual foi a última vez que sentiu a pressão em vossos ombros? Talvez tentando terminar um projeto com datas muito apertadas, ou talvez quando assumiu uma carga de trabalho adicional devido à falta de recursos. Acho […]
No momento em que as empresas estão sob pressão por competitividade do mercado, é vital garantir que a equipa opere no máximo. Os empregadores precisam que seus funcionários sejam ágeis, adaptáveis, produtivos e capazes de gerenciar mudanças constantes. Todos os […]
Quanto mais falamos sobre a transformação digital, mais organizações se esforçam para estimular o “apetite” de aprendizagem de vossos funcionários por meio de atividades que vão desde cursos de curta duração, almoços de trabalho e master classes. É um esforço […]
A chamada economia gig vem ganhando cada vez mais espaço no mundo laboral, com o avanço da robotização do trabalho e da flexibilização das relações trabalhistas. Trata-se de um processo praticamente indeclinável, aprofundando-se de forma progressiva. Os trabalhadores gig (giggers […]
Fazer a gestão de talentos de vossa empresa comporta diversas dimensões, que passam pelo processo de recrutamento de profissionais que agreguem valor às atividades do negócio e, também, pelo trabalho realizado com aqueles que já são colaboradores. Pensando nisso, neste […]
The CIPD has set alarm bells ringing with its recent report highlighting the difficulty employers are facing when it comes to recruitment. In its latest Labour Market Outlook survey, almost two thirds of organisations said they were finding at least […]
Common employee onboarding failures it is simple to avoid Onboarding new employees isn’t rocket science, but you might be amazed how often it leaves new employees feeling disengaged if not downright disheartened. The problem is that your new joiners expect […]
Employee self-service is a key element – and indeed one of the biggest benefits – of an HR software system. It spells the end of constant calls from employees wanting to know how much annual leave they have left and […]
Smaller companies often write off the idea of running a mentoring programme because they believe it will be too time-consuming and can only really work well in organisations with a large workforce and the HR resource to manage it. The […]
