Common pitfalls of Time Off in Lieu and how to avoid them
A major project is running late and the team will have to put in extra hours if it is to be delivered on time. A key member of staff has gone down sick and getting peers to pitch in and […]
The top 5 HR skills for the future
The top 5 HR skills for the future in summary: The following skills are crucial for HR professionals aiming to remain effective and adaptable in the future workplace. They include: Future-proofed HR skills: HR professionals must develop situational judgment, critical […]
Making the case for your HR software budget
Why is it that companies are often reluctant to invest in HR specialist technology? Although the cost of HR software has come down dramatically in the past few years, many businesses are resisting technological change and instead sticking with spreadsheets […]
How to recruit quickly for critical roles
It’s not hard to spot the signs of an employee who has become disenchanted with their job. Frequent stepping outside for private phone calls. Requests for odd days off at short notice. An increasingly active presence on LinkedIn. If the […]
Why you need to get started on succession planning
The second week of January is prime job hunting time. The extended break has given people a chance to sit back and reflect. Resolutions about revitalising careers have been made, CVs have been polished and the search for new opportunities […]
Five ways to set yourself up for success in 2018
And so unwillingly back to work, after what for many of us has been an extended break. It can be difficult to crank yourself into gear after the festive season. It’s cold, dark, we feel sluggish (well I do anyway) […]
O futuro do RH
No início da história dos Recursos Humanos, tudo era pensado e voltado à remuneração. Mas, com o passar dos anos, novos conceitos foram criados e inseridos na área, focando também no espaço organizacional, com processos e etapas mais humanizados, e […]
Os problemas mais comuns de comunicação nas empresas
A comunicação é a base das relações humanas, é imprescindível que haja clareza nas informações passadas, pois, caso isso não aconteça, o resultado final de todas as ações poderá ser diferente do que foi pedido inicialmente. É muito importante sempre […]
Como manter o ambiente de trabalho organizado e produtivo
Manter um ambiente de trabalho organizado traz diversos benefícios para a empresa, pois afeta positivamente o desempenho dos funcionários. O ideal é manter em ordem todos os objetos, informações e materiais utilizados no dia a dia para economizar tempo, prevenir […]
A importância do processo de coaching no ambiente corporativo
Com a alta competitividade do mercado, as empresas precisam se reinventar a todo instante, e para isso buscam diferentes formas de investir em sua força competitiva com o objetivo de se destacar e se diferenciar. E uma das maneiras mais […]
Treinar e desenvolver pessoas como opção para controle do absenteísmo
Absenteísmo é a ausência de um empregado no seu local de trabalho, e pode ser causado por motivos variados. Especialistas em recursos humanos apontam diversas causas para o aumento nas ausências injustificadas nas empresas, entre elas ambiente de trabalho em […]
As diferenças entre uma gestão de pessoas moderna e uma antiquada
A gestão de pessoas é uma das áreas da administração que mais tem evoluído ao longo do tempo. Muitas das práticas que eram comuns antigamente hoje são vistas como antiquadas e ineficientes. Esse é um grande problema que muitas empresas […]